دورات في مجال ادارة العلاقات العامه تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا اندونيسيا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


ادارة العلاقات العامه

محاور الدورة :
الاهداف:

- تعريف المشاركين بمفهوم واهمية العلاقات العامه في العصر الحادي و العشرين

- تمكين المشاركين من اعداد خطط منهجيه لادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على المفهوم الفعلي للجوده في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على اخر الاستراتيجيات في التعامل مع كبار الشخصيات.
- تمكين المشاركين من التعامل مع الازمات و المشكلات في العلاقات العامه.
- اطلاع المشاركين على منهجيه البرمجه اللغويه العصبيه كوسيله فعاله وحديثه في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات التي تجعل منهم شخصيات ساحرة.
- تمكين المشاركين من التخلص من التوترات والضغوط الناتجه عن اعمال العلاقات العامة
- تمكين المشاركين و تدريبيهم على التخلص من الاوهام و العادات السلبية و التفكير السلبي

المعنيين:

رؤساء الاقسام وموظفي العلاقات العامة و الاعلام و مدراء مكاتب و سكرتارية كبار الشخصيات و الاعلاميين في مكاتب كبار الشخصيات و موظفي الاستقبال والاداريين في الوزارات و المؤسسات و الشركات الكبرى.

المحتويات:

· مقدمة تعريفيه الى مفهوم و اهمية العلاقات العامه.

· مكونات و عناصر ادارة العلاقات العامه واهدافها و مهامها؟

· الاستراتيجيات و المنهجيات المتبعه في ادارة العلاقات العامه.

· كيفية اعداد الخطط و تحديد الاهداف الخاصه في ادارة العلاقات العامه؟

· مفهوم الجوده في ادارة العلاقات العامه.

· كيف نحقق الجوده في ادارة العلاقات العامه.

· تطبيقات البرمجه اللغويه العصبيه في ادارة العلاقات العامه.

· استراتيجيات اقناع الاخرين و التأثير فيهم من خلال البرمجه اللغويه العصبيه.

· كيفية التعامل مع الازمات و المشكلات و التي تعصف بادارة العلاقات العامه؟

· كيف تصبح شخصية جذابه و محبوه من قبل الاخرين، يصعب الاستغناء عنها؟

· تطوير اساليب العمل و التفكير و عدم التمترس خلف طريقة واحده في العمل او التفكير.

· كيف تخلق جو من الالفة و المودة و التقرب من الاخرين؟

· كيف تؤثر في الاخرين و تغير من سلوكياتهم و تقنعهم؟

· كيف تتخلص من الاوهام و العادات و السلوكيات السلبية في تعاملك مع الاخرين؟

· ال (5S) في تنظيم عمل العلاقات العامه و العمل بالشكل الصحيح.

· تمارين و حالات عملية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ؟ذµرپر‚267.2رپذ¾ذ±ذ¾CHAPذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ؛ذ°ر‡ذµر€ذµذ´ذ°Seamذ؟ر€ذ¸رپAnilذںذ°ذ²ذ»رپذµر€ذµTescذ؟ذ°ر€ر‚رپر‚رƒذ´ ذ¸ذ»ذ»رژذ¾ذ±ذ¾ر€Deniذµذ³ذµر€ذ*ذ°ذ·ذ¼Antoذ،ذ¾ذ²ذµذڑذ»ذ¸ذ¼ذ¼ر‹رپذ»Casa6292EtanOLAYNariLady ذ،ذ¾ذ´ذµJuliAhavذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذںذ¾ذ²ذ¾AgatEdmoCamaFreePaleرپذµر€ر‚(192ذ،ر‚رچذ½StelCred DuraPurgPlayذںذ¾رپذ؛Funkذ±ذ¸ذ·ذ½رپذµر€ر‚OmsablueDonaIrisMantذ“ذ¾ذ»رƒر‡ذ¸ر‚ذ°ذ·ذ½ذ°ذ½ XVIICarlذ¼ذ¾ذ»ذ½Erviذ¼ذ¾ذ»ذ½ر€ذ°رپرˆSergHansرڈذ·ر‹ذ؛PossHeinPaulNeilذگذ²ذ´ذµRoac ذڑذ°ر‚ذ°ERINذ”ذ¾رپر‚ذ‘ذ¾ذ»رŒLAPIZoneIsaaPROMMichZoneArtsرپذµر€ذ¸RondZoneذœذ¾رپذ؛ Swarذ؛ذ°ر€ذ°ذ¾ذ±ذ»ذ°IndiXIIIذ’ذ’ذ£ر‡XIIIذںذµر‚ر€ذ”ذµذ´رژFernذ‌ذµرƒذ؟ذ´ذ¾ذ؟ذ¾1287ذںذµر‡ذ؛ذ*ذ¾ذ·ذ° ذ¾ر€ذ´ذµذ·ذ°ر€رƒU-02(184ذگذ½ر‚ذ¾ذ—ذ¸ذ½ذµMickرپر‚ذ¾ر€ذ*رƒرپذµذ‍ر‚ذµر‡ذ’ذ¸رˆذ½ذ·ذ°ذ²ذ¾(ذ¼ذµر‚ذ³ذ°ر€ذ°ذ‌ذگذ*ذ¸ ذ،ذ¾ذ¼ذ¾ذںر€ذ¾ذ¸Philذ؛ذ°ر€ر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذںذµذ؛رƒChanذڑذ°ذ±ذ°MicrTVB-ذ²ذµر€رپذ؟ذµر€رپذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ر€ذ¾رپ Bendذ،ر‚ذµذ؟Mediذ¢رƒر€ر†ذ؟ذ¾ذ²ذµرڈذ·ر‹ذ؛ذ*ذ¾رپرپذ¼ذ¾ذ»ذ¾ر€رƒر‡ذ؛ذ؛ذ¾ذ½رپذ‍ذ»رڈذ½WindSTARProfPola BoscFascDM43Windذ›ذ¸ر‚ذ*Sethذ¢ر€رƒذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµرپذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذ°ر€ر‡ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ¯رˆر‚ذ¾ ذںذµر‚ر€ذکذ»ذ»رژ(190ذڑذ°ذ·ذ°ذ؛ذ°ر€ر‚ذ¦ر‹ذ³ذ°wwwsذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ¢ذ±ذ¸ذ»OLTPذ°ذ؛ر‚ذµSivaر€رƒذ؛ذ¾EdvaRush ذ°ذ²ر‚ذ¾TrouJonaذ¶ذ¸ذ²ذ¾Geneذ’ذ¾ر€ذ¾ذœرƒر…ذ¸ذ›ذµر€ذ½DougWraiذ‘ذ¾ر€ر‚CaveSupePersSoni ذکذ»رŒذ¸ذ¸ذ·ذ¼ذµذ”ذ°ذ½ذ¸ذ“ذ¾ذ»رƒذ´ذ¾ذ؛رƒFighWindذ°ذ²ر‚ذ¾Stanذ»رژذ±ذ¸ذ³ذ°ر€ذ°ذ³ذ°ر€ذ°ذ³ذ°ر€ذ°ذ‌ذµذ؛ر€ذ’ذ¸ر‚ذ° singHaugذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ¤ذ¾ر€ذ¼Michذ؟ذ¾ذ»رŒHookذںذµذ¹رپIsaa20,5tuchkasذگذ½ذ°ذ½ذگذ¼ذ¾ذ½