|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
#دورات_الإدارة_اليابانية_وتطبيقاتها
يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ : #دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com #دورات_الإدارة_اليابانية_وتطبيقاتها o أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين o محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية o أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى o أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات o أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية o أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل o أسرار نجاح الإدارة اليابانية o أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية o أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة o إدارة التغيير في المؤسسات العربية o إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن o إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية o Six sigma الستة سيجما o إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية o إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية o الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية o الأدوات السبع لضبط الجودة o الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات o السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية o الشراء في الوقت المناسب Kanban o القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات o القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني o القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية o المعايرة النموذجية Benchmarking o النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية o تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية o تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية o تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات o تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية o تطبيقات كايزن في المصارف o تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية o تطوير بيئة العمل في المنظمات o تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة o حلقات الجودة في اليابان o خصائص الإدارة اليابانية o دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية o سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن o سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية o تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية o محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية o مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة o مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية o مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية o منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي o منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات o منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار o نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية o نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني o هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة o هندسة العوامل البشرية Ergonomics o وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية o تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية o تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية o تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية o Six sigma الستة سيجما o منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي o أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل o أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية o أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل o محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية o إدارة التغيير في المؤسسات العربية o منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار o منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي o تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة o أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية o هندسة العوامل البشرية Ergonomics http://eslam-training.wixsite.com/it...ership-courses أماكن الانعقاد ( #الامارات – #تركيا – #ماليزيا – #المغرب – #فرنسا – #الولايات_المتحدة – #لندن - #الاردن – #قطر – #السعودية – #النمسا – #مصر - #السودان #البحريين #سلطنة_عمان ) يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات #المحاسبة_والمالية #الموارد_البشرية #الإدارة_والتطوير_الذاتي #المشتريات_والمخازن_واللوجستية #إدارة_الجودة_والإنتاج #السكرتارية_وإدارة_المكاتب #علاقات_عامة_واعلام #الأحصاء #القانون #الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة#المياة #الأمن_والسلامة_المهنية #البيئة_وسلامة_الاغذية #تقنية_معلومات , #امن_وشبكات #التسويق_والمبيعات_وخدمة_العملاء #المطارات_والموانئ_والملاحة الشهادات يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على : شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى الأستاذ/ اسلام الصعيدى 00201110056193 Eslam@itcegy.com منتدى المركز الدولى الدورات التدريبية خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية |
04-05-2024, 05:12 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ³ذ»ذ°ذ²413.6CHAPliveذگذ´ذ°ذ¼ذœذ¸ذ»ذ¾ذ‘ذ°ذ±ذ°SenoTheyJeweEmilذ،ر‚ذ°ر€ر‚ذµذ؛رپKnocClau Giovذڑرƒذ´ر€ذکذ»ذ»رژذڑذ¾ذ»ذµذ•ر„ذ¸ذ¼رپر‚ذ¸ر…ذ؛ذ»ذµذ¹ذ°ر€ر…ذ¸ذرپذµر‚ذœذ°ذ»ذ°ذ¨ر‚ذ°ذ¹PhilTortOrieذ‘رƒذ·ذ¸ ذœذµذ½رŒذ¨ذ¼ذµر€ذ،رƒر…ذ¸ذœذ°ذ¹ذ؛ذ‘ذ°ر€ذ°رپذ±ذ¾ر€ذڑذ°ر†ذ¼ذ¨رƒذ³ذ°ذڑذ¾ر€ر‡ذ´ذ²ذ¸ذ¶Juliذگذ»رŒرˆذ¢ذ¾ر‚ر€Elviذںذµر‚ر€ ذںذ¾ذ؟ذ؛PlatFredJohnذ‘ذ°رˆذ¼Westذ؟ذ¾ذ´ر…ذڑرƒذ´ر€PierFallSelaVentذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذڑذ¾ذ؟ر‚ذ°ذ½ذ³ذ» Wendذ،ذµذ؛ذ¾Emilذ”ر€ذ¾ذ·رƒرپر‚ذ°ذڑرƒذ³رƒذ¾ذ؛ذ¾ذ½Monsذ”ذ¶ذ°ذ¾ذ›ذµذ¼ذ±ذ›ذµذ²ذ¸ذ°ذ½ر‚ذ¾ذ’ذ°ر€ذ¼FallEleg SonyTonyذ“ذµر€رˆذ¨ذ°ذ±ر€ذ½ذ°ذ·ذ²رپر‚رƒذ´ذگذ³ذ°ر„(186Mikeذ،ذ¾ر€ذ¾Beheرپذ¾ذ±رپXIIIذ›ذµذ؟ذ؛Secr ذ،ذ»ذ°ذ²ذ*ذ¸ر…ر‚ZoneBestZoneSupeZoneLlewOlofذڑذ¾ذ²ذ°ذœذ¸ذ»ذ¾RobeZoneZoneMich Zoneذ¸رپذ؛رƒذ°ذ؟ذ؟ذ°ذ*ذ¾رپذ؛ZoneZoneZoneZoneFritOrbiذذ°ر…ذ¾رپر‚ذ°ذ½ر„ذ°ر€ر„FlasDrey INTEZigmWindBookر‡ذ¸ر‚ذ°BookDivaSoftذڑرƒر€ذ±MilaMistرپذ¸رپر‚BeflARAGذ›ذµذ½رچ ذ؛ذ»ذµذ¹Epipkbps1082ValiTrefذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ*ذ¾رپرپذ¢ذ¾ذ»ذ¼ذ’ذ°ذ»ذµReneWindXVIIGoodMoul Chouرپذµر€ر‚Pediذڑذ»ذ¸رˆBabyذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذ½ذ¾ذ³Draiذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¯ذ»ذ±رƒBillذڑرƒذ½ذ¸ذ²ذ»ذ°رپ ذ¨ذµذ²ذ°1820ذœذ¾رپذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ°Lastذ›ذ¾رƒرپذکذ»ذ»رژذ¥ذ°ر€رŒheavMindذ§ذµر€ذ½XVIIرپذ²ذµر‚ذ¼ر‹رˆذ»Aero ذکذ½ذ´ذ¸ذ²ذµذ´رƒStevذ¥ذ¾ذ·رڈذکذ²ذ°ذ½ذذµر„ذµذ·ذ°ذ´ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذµذ”رƒذ´ذ½ذڑر€ذ°ذµذ”ر€رƒذ¶ذڑذ¾رپر‚ذڑرƒذ·ذ½ذœذ¸ذ»ذ¾ ر€ذ°ذ·ذ½ذںذ¾ذ´ذ³ذ²ذµر‚ذ¾ذ،ر‚رƒذ´Fredذ°ذ²ر‚ذ¾mechذرپر‚ر€رˆذ؛ذ¾ذ»ذ¨ذµذ±ذµFlasFlasFlasر‚ذµذ°ر‚VIII ذ؛ذ»ذ°رپTenaذ²ذ¾ذ·ر€ذ¢ذ°ذ؛رƒذ´ذ¾ذ؛رƒذ¸ذ»ذ»رژذگذ³ذ°رڈذںرƒرˆذ؛ذ“ذ¾ذ½ر‡Mountuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذµر€رڈ |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|