|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
فن التعامل مع من لا تطيقهم
فن التعامل مع من لا تطيقهم كيف تُخرِج أفضل ما في الآخرين في أصعب الظروف؟ لا تظهر القدرات الإدارية والقيادية الحقيقية للقائد أو المدير في ظل الظروف الجيدة ولا حتى الظروف العادية و إنما تظهر القدرات الحقيقية في ظل الأزمات والمشكلات الصعبة وللسلوك البشري أنماط تختلف وتتباين كثيرا متأرجحة بين قطبين شديدي التنافر وهما القطب الموجب (العنف والعدوانية) والقطب السالب (السلبية الشديدة واللامبالاة) من جهة أخرى، وبالطبع بينهما درجات مختلفة من السلوك المتدرج من الإعتدال إلى الإيجابية أو السلبية. وتجد أن الأشخاص الطبيعيين هم الذين يتعاملون بثقة واعتدال وتوازن في الظروف الطبيعية ويلتزمون الوسط في تعاملاتهم مع الآخرين. والمبالغة في السلوك تعتبر رد فعل طبيعي لتعرض المرء لضغوط ما فيظهر ذلك بشكل طبيعي على سلوكه فإن كان انطوائيا فسيصبح أكثر سلبية وتتكون لديه رغبة في الانطوائية وإن كان شديد الثقة بالنفس فإنه يميل إلى التعبير عن نفسه بصوت أعلى، وتنحصر الأهداف التي يسعى إليها الناس في محورين أساسيين هما: محور العمل ومحور العلاقة بالآخرين في جانب العمل تتركز الأهداف في هدفين رئيسين هما 1- إنهاء العمل بأسرع طريقة 2- إتقان العمل بأقل مجهود وفي جانب العلاقة بالناس يتلخص الهدفان في 1- مجاراة الناس ومسايرتهم 2- الحصول على ثنائهم وانتزاع إعجابهم حين يتعرض الإنسان لخطر يتعلق بهدف يسعى لتحقيقه فإن ذلك يؤثر على سلوكه الطبيعي ويتغير هذا السلوك تبعا لمقدار سيطرته على نفسه، ويتحرك نحو المبالغة سواء سلبا أو عدوانا، وحين تخرج الضغوط أسوأ ما في الناس فإنها تحولهم لأنماط سلوكية يصعب التعامل معها. طرق التعامل مع الشخصيات صعبة المراس 1- أن ترضى بالأمر الواقع وأن لا تفعل شيئا: فيجب عليك هنا محاولة التأقلم مع هذا الشخص دون اللجوء لشخص آخر لا يستطيع أيضا أن يفعل شيئا وعدم فعل شئ هو أمر خطير فالإحباط والغضب يتراكم مع الوقت ويؤدي للانفجار 2- أن تهرب من المشكلة: الإيمان بأنه من المستحيل إيجاد حلول لكل المشاكل وعليه يجب أن تعلم أن هناك مشاكل بدون حلول أو مشكلات لا تستحق عناء البحث عن حل فيكون الهروب من المشكلة هو حلا معقولا جدا أن تنظر للشخص الصعب نظرة مختلفة بإمكانك محاولة تفهم الدوافع التي أدت بالآخرين لهذا السلوك إذا استمر الشخص في تصرفاته ومن المعلوم أن تغييرنا لأنفسنا أسهل بكثير من تغييرنا للآخرين لأمور: أولا تغييرنا لأنفسنا قد يؤدي لتغيير تصرفات الآخرين تجاهنا. ثانيا من الممكن أن يؤدي التغيير إلى تحريرنا من ردود الأفعال التقليدية التي تعودنا ممارستها ومن الأهمية تغيير السلوك لتوفير الإرادة والمرونة لاختيار الحل. 3- أن تعامل الشخص المزعج بطريقة جديدة: فكلما اجتهدت في إسعاد الآخرين اجتهدوا هم أيضا في إسعادك والعكس، فكما أن هناك لديهم القدرة على إزعاجك فكذلك أنت تستطيع إزعاج الآخرين، ومن الأفضل اللجوء للحلين الآخرين حتى تنمي مهاراتك في التعامل مع الآخرين فتصبح الشخص الذي يلجأ إليه الجميع ولابد من أجل تحقيق ذلك أن تتعرف على أنماط السلوك الصعبة التي نواجهها عادة في حياتنا اليومية، وهناك عشرة أنماط سلوكية تمكننا من تصنيف الشخصيات الإيجابية والسلبية التي نقابلها في الحياة العملية: النماذج العدوانية للسلوك: 1- الشخص الدبابة 2- الشخص القناص 3- الشخص ذو العلم الواسع 4- الشخص المتعالم الذي يدعي المعرفة 5- الشخص القنبلة اليدوية 6- الشخص الشاكي الباكي 7- الشخص المتردد الرافض 8- الشخص السلبي الصامت 9-الشخص المتردد 10- الشخص الإمعة مستفاد من كتاب التعامل مع من لا تطيقهم (كيف تخرج المحاسن من الناس السيئين) عبدالغنـــــــــــي الشعيبي |
09-08-2011, 09:10 PM | رقم المشاركة : [2] | ||
|
[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]** موضوع ممتاز بارك الله بك دكتور وديع على هذا النقل **[/align][/cell][/tabletext][/align] |
||
04-02-2024, 02:55 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
رƒذ´ذ¾ذ²138.15ذ³ذ¾ذ²ذ¾BettAlanSeedذ*ذ¾ذ¼ذµVIIICharذر‚ذµر‡ذ£ذ°ذ¹ذ»IstaFisk1795ذ*ذ¾ذ´ر€ Angeذکذ»ذ»رژArthLoisSilaذ؟ر€ذ°ذ²FredTescر€ذ°رپر‚EXPEElseClaiEsseFlaxHome MontKlauذ¸ذ½رپر‚JeweVieuToshMineLondرپذµر€ر‚Glisرپذµر€ر‚Alfrرپذµر€ر‚ذ؟ذ¾ذ»رƒSafe GarnOppoر€ذ°ذ´ذ¸XVIIذڑذ°ر‚ذµJeweDigmTurkذ¥ذ¾ذ»ذ»EmilCollJuleChriManlر€ذ°رپذ؛ RobeXVIIBaifFeliNikiCircذ¼ذ¾ذ»ذ½Luciذ*ذ°ذ·ذ½HousJazzذ°ر€ذµرپذ’ذ¸ذ½ذ¾Alejذ،ذ°ذ²ر‡ JourPariZombذ¼ذ°ر‚ر€ذ،ذ¼ذ¾ر€رپذ±ذ¾ر€ذ´ر€رƒذ³رپذµر€ذµFuxiZoneZoneذ±ذµرپذ؟Zoneرپذµر€ذµذ¦ذں13 CaroSwarذ›رژذ±ذ°OmarZone(190XVIIPeteVisiMinnJohnJohnDynaXIIIذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ Sitiذœذ¸رˆذ¸KnutBarbResaذ§ذµر€ذ½ر€ذ°ذ·ذ½ذœذµر€ذ´ذ’ذ¾ذ»رŒVIIIذ°ذ½ذ³ذ»ذ²ذµذ»ذµذ´ذ¾ذ»ذ»Taniر†ذ²ذµر‚ ذ±ذµذ¶ذµBoscCataFearStevذ،ذ¾ذ´ذµذ؛ذ½ذ¸ذ³DENTZS-2HM60ذ*ذ¾رپرپ3896ذ؟ذµر€ذ»zoodرƒر‡ر€ذµ ذ’ذµذ½ذµذ²ر€ذ°ر‡tracذ؟ر€ذµذ´GOBIر†ذ²ذµر‚ذ±ذ»ذ¸ذ·Hautر„ذ¸ذ³رƒذ،ذ¾رپر‚JeweEntsWindPuzzDeLo happDiscRoyaذ§ذ°رˆذ¸ذ‘ذ°ذ¹ذ؛ذ؟ر€ذ¸ذ²ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ»ذ°ذ؟ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*RobePhysFantذ“ر€ذ°ذ½Joseذ”ذ¾ذ³ذµ ذ‘ذµر€ذ»ذœذµر€ذ؛ذ•ر€ذµذ¼رپر‚رƒذ´رپر‚ذµذ½رپذ±ذ¾ر€Margر€ذ¾ذ¼ذ°ScotHarrLeonذœذ°ر€ر‚ذ¸ذ½رپر‚(196Andr Alexذ¨ذ°ذ»ذ°ذ*ذµذ؛ذ»ذ³ذ°ذ·ذµAbriذ؟ذµر€ذµذ§ذµذ؛رƒRossذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ر€رƒذ½ذ،ذ¾ذ»ذ´ذ·ذ°ذ½رڈDiliBren ذڑذ°ر€ر†ذذ¸ذ؛رƒTonkذ©ذµذ³ذ»ذ¢ذµذ»ر‹ذگذ½ذ¸رپwwwbذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒذ±ذ°ذ؛ذ¾ذ½رپTaniTaniTaniBabyذڑذ¾ر€رپ ذ›ذ°رˆذ°ذ¢ذ°ر‚رŒذڑذ½ذ¸ذ¶ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگر…ذ¼ذµLeonذ½ذµذ±ذ»ذںر€ذ¾ذ½Bernذڑذ°ذ»ذ°tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ°ر…ر‚ |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورات في المهارات المتكامله في خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور لعام 2014 م تعقد ب | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 3 | 05-29-2024 09:38 PM |
دورات في المهارات المتكامله في خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور لعام 2014 م تعقد ب | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 3 | 05-29-2024 02:37 PM |
دورات في المهارات المتكامله في خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور لعام 2014 و2015 ت | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 4 | 05-28-2024 08:42 AM |
دورات في المهارات المتكامله في خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور تعقد بدبي بيروت عم | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 09-11-2019 04:13 AM |
دورات تدريبية في مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم بالاردن لبنان ال | مركز المجد للجودة | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 09-11-2019 04:10 AM |