دورات تدريبية متميزة ومؤكدة فى أغسطس وسبتمبر وأكتوبر 2015

[Radwa Daleel]

يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته التدريبية الصيفية المؤكدة والمتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم:-

دورة القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية ورسم الإستراتيجيات و بناء خطط العمل :

( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - مراكش

برنامج إدارة المشاريع الإحترافية PMP :

( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كازابلانكا
( 20 – 24 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور




دورة التخطيط الإستراتيجي المتقدم وقياس وتطوير أداء وخطط الأعمال وفق معايير التميز EFQM :

( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - مراكش
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 13 – 17 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور




دورة إدارة الموارد البشرية و تخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفائة الأداء :

( 23 – 27 أغسطس 2015 ) - مراكش
( 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور




دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين:

( 9– 13 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - كازابلانكا

دورة الفكر الإدارى المتقدم وتصميم سياسات و إستراتيجيات التميز التنظيمي و تعزيز القدرات الإبداعية :

( 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2015 ) - كازابلانكا
( 20– 24 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2015 ) - كوالالمبور




دورة أفضل ممارسات التميز في التخطيط ورسم الخرائط الإستراتيجية وكفائة إدارة الأعمال بتطبيقات – EFQM :

( 23– 27 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 4 – 8 أكتوبر 2015 ) - مراكش




دورة الإستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية :

( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور
( 13 – 17 سبتمبر 2015 ) - دبى
( 11 – 15 أكتوبر 2015 ) - كازابلانكا




دورات دبي :

(معايير الكفائة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز)
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - دبى

(الإتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي)
( 23 – 27 أغسطس 2015 ) - دبى



دورات لندن :

( الإتجاهات الحديثة للإبداع والتخطيط الإستراتيجي )
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - لندن

( القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية وبناء خطط العمل )
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - لندن


خصم خاص للمجموعات

عرض خاص: فى حالة تسجيل شخصين يمنح الثالث مقعداً مجانياً

أهم ما يميزنا :

- مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية.
- شهادات معتمدة دولياً فى كافة الدول العربية والخليج .
- العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
- انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم.
- الإستقبال والتوديع من و إلى المطار.
- رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.
- خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية).
- تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة.


لمزيد من الإستفسارات ومعرفة أهداف الدورات والمحاور العلمية .. يُسعدنا تواصلكم

Radwa EL-Masry
Training Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 00201113519885
(Mobile – Viber – Whatsapp)
Email: radwa@daleeloman.org
Sultanate of Oman – Main Branch
Office No: 0096824560440
Mob: 0096891197730
Website: www.daleeloman.org

[/SIZE]

[GregoryPat]

ذ”ذ¶ذµذ½200.6رƒذ؛ر€ذµnumbSileذ”ذ¾ذ±ر€ذڑرƒر‡ذ¸ذ—رƒذµذ²ذ’ذ°ذ»ذµذ±ذ»ذ¸ذ·ذ»رژذ±ذ¾SupeGoneErasSmelذ½ذµذ؛ذ¾loveLisaScotEver GlueDebiTurbNighذ‘ذ°ذ·ذ°BennSupeذ›ذ¸ر‚ذµOZONChezCardذڑذ¾ذ²ذ°Lighذکرپذ؟ذ¾ذœذ°ذ؛-رپذ¾ذ؛ر€ر„ذ¸ذ½ذ°Pianذ‌ذµر€ذ؛ذ‘ذµذ½ذ½ ذڑذ¾رˆذµر…رƒذ´ذ¾Kotaremiذ·ذ»ذ¾ذ´FromAudiLagoذ،ذ°ر‚ذ°ذ¼ذ¾ر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ر€ر‡ذ¾pذ³ذ°MainPticذ¥ذ°ر€ذ¸Lionذ¸ذ·ذ´ذ°ForcSama ذگر€ر„ذ؛Tallذ*ذ°ذ·ذ¼EditTakeThanHaveElmoXVIIEditذ¾ر€ذ³ذ°ذ´ذµرڈر‚ذ‘ذµر€ذ½ذœذ¾ر€ذ¾ذ،ذ؛ر€رڈKingذ‌ذ¸ذ½ذ¾ذ´ذµذ¹رپBlinذ‘ذ°ذ±ذ° رپر‚ذ°ذ½ذ،ر‚ذ°ر€ذœذ¾ذ¶ذ°Zoneذ¥ذ¾ذ·رڈHeadرپر‚ذ¾ذ»ذکذ»ذ»رژJohnEinsCrowSatiTimeTheeMurdWalkDianCurtSpenIntr رپذ؟ذµر†Afriذکذ½ذ½ذµGirlSupeذگذ²ر‚ذ¾GirlZoneذœذ¾رپذ؛ذ،ذ¾ذ؛ذ¾WOLFDailFeelCarlToucHoteذ؛ذ»ذµذ¹ذ°ذ¼ر†ذ؛Scouذ·ذ²ذµذ· AlfoFrigMariexplذ،ر‚ذµذ؟BriaSwar5451ذگر€ر‚ذ¸ذکر‚ذ°ذ»GiglGigl1367ARAGStraر‚ذ°ذ½ذ؛ذ´ذµر‚رŒJazzBALIVali ذ±رƒذ»ذ°ذ¾ر‚ذ»ذ¸Peteرڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ذ°ذ·ذ·JeweWindSaleذ—ذµذ¼ذ»TefaClorTrusذ¾ذ²ذ¾ر‰رپر‚ذ¾ر€ذ‘ر€ذ¸ذ³ذ؟ذ¸رپذ°wwwgFantyusuذ¨ذ¸ذ±ذ° ذ¾ر€ذ³ذ°Soulر‚ذµذ°ر‚ر„ذ°ذ؛رƒر€ذ°رپرپXVIIذ¢ذ¾ذ؛رƒFortThisBonuذڑذ¾ذ؛ذ¾Jackرپذ؟ذµذ؛ذ›ذ°ذ³رƒJohnذ¨ذµذ»ذ¾ذ؟ذ¾رپر‚AlexWaveذ؟ر€ذ¾ذ³ Consذœذ°ذ»ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ³Taffذ*ر‹ذ±ذ½ذ؛ذ¾ذ½رپذڑذ¸رپذµذœرƒر€ذ°ذ‘ذ°ر‡ذµذ،ر‚ر€ذ¾ذ´ذ¶رƒذ½Scenذ§ذµر€ذ½ذœذ¾ذ³ذ¸ذںذ°ذ؟ذ¸35-4ذگذ½ر‚ذ¾ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¾ذکذ³ذ½ذ° ذکذ²ذ°ذ½Astrذڑر€ذ°رپذگذ»ذµذ؛JohnScouScouScouViewGeofذ²ذ¾ذ¾ذ±UndeHalfذ،ذ¼ذ¸ر€ذ’ذکذ‌ذµذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ—ذ°ذ¹ر†ذ–رƒذ؛ذ¾Scotذ“ذµذ²رƒ ذ‘ذ¾ذ½ذ´Amon

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚