إدارة التغيير الشخصي

[samaahmad]

إدارة التغيير الشخصي

عناصر الموضوع

1- مفهوم التغيير الشخصي وتطوير الذات

2- مهارات التغيير الشخصي وتطوير الذات

3- خطوات التغيير الشخصي وتطوير الذات

4- بدء عملية التغيير والتحسين

5- مراحل إدارة التغيير

تتطلب إدارة التغيير الشخصي فهمًا حقيقيًا لكيفية فهم الناس لحاجتهم إلى التكيف وكيفية جعل التغيير فعالًا، علاوة على ذلك فإنها تحتاج إلى معلومات حول الآليات الداعمة التي ستمكن الناس من التحول بشكل فعال والرسائل التي يحتاج الناس إلى سماعها ومن الذي يجب أن يخبرهم ومتى يكون الوقت المناسب لتعليم شخص مهارة جديدة.


1- مفهوم التغيير الشخصي وتطوير الذات
التغيير الشخصي وتطوير الذات يعني أنه عملية تعلم أشياء ومهارات جديدة بهدف زيادة فرص النجاح، كما يمكن تعريفه بأنه جهد متواصل لتقييم أهداف الحياة والقيم الشخصية وتأسيس المهارات اللازمة لتحقيق هذه القيم أو تعزيزها. تظهر الأبحاث أنه يمكن تعزيز مهارات التطوير الذاتي من خلال التعليم، أو أخذ النصائح من الخبراء، أو من خلال المساعدة الذاتية.


2- مهارات التغيير الشخصي وتطوير الذات
مهارات تطوير الذات يمكن أن تكون صفات شخصية موجودة بالفعل في الفرد، أو يمكن اكتسابها من خلال التعلم أو التدريب، ويظهر: أن هذه المهارات قد تختلف باختلاف أهداف كل شخص، ومن أبرزها، وأكثرها شيوعًا، ومن أهم المهارات ما يلي:


مهارات التواصل.
مهارات حل المشكلات.
الثقة بالنفس.
القدرة على التكيف.
أمتلاك الأخلاقيات المهنية والصفات القيادية.
القدرة على التحكم في العواطف وتنظيمها، وذلك للتخلص من أي قلق أو توتر قد يؤثر على الصحة أو الرفاهية.

للاشتراك في قناة اليوتيوب

اضغط على الرابط التالي

https://www.youtube.com/@albawaabh

للإطلاع على باقي الموضوع

من خلال الرابط التالي

https://albawaabh.com/%d8%a5%d8%af%d...e%d8%b5%d9%8a/

https://albawaabh.com/