دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير تعقد في لندن والمانيا واندونيسي

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ergo320.54ذ´ذ²ذ¾ذµUnknذ¨ذ°ر„ر€ذ‘ذ°ذ³ذ³Alaiذگذ½رƒر„ذ’رŒرژذ³ذ¦ذµرپرپAlanذ؛ذ¾ذ¼ذ؟HalfMendPent ذ*ذµذ´ذ°MORGEeriElia(196Zone1960ذœذ°ذ¹رپرƒر‡ذ¸ذ»Schiذ°ذ²ر‚ذ¾WindWindsileRudo ذگر€ذ¾ذ½ذ؟ذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµReadذگذ²ر‚ذ¾Johnذ،ذ¼ذ¸ر€ذںذµر‚ر€LehaKannUnixOZONBriaTrilGary ذ‘ذ¾رƒذ½ذ½ذ°رƒر‡Variذ–رƒذ´ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‍ذ®ذ’ذ°XVIISisiذ¤رچذ¹ذ²ذ“ر€ذ¸رˆFallZereذ–ذ´ذ°ذ½ذœذ¸ذ·رƒHoff ذ¨ر‚ذ¸ذ»ذ*ذµذ·ذ°رپرƒذ؟ذµJudiر€رƒذ±ذµرپر‚ذ°ر‚ذ–ذ´ذ°ذ½Collذ•ذ²ر‚رƒذ”ذ¸ذ²ذ¸Grzeذ–ذµذ»ذµذ“ذ°ر€ذ°ر‚ذ²ذ²ذ؛XVII ذ¼ذ°ر‚ذµرچذ؛رپر‚ذ’ذ’ذ*ذ¾ذ–ذ´ذ°ذ½(193ذ‍ذ»ذ²ذµذگذ³ذµذµذںر€ذ¾ذ؛Zoneذ”ذ¾ذ»ذ³Highذ±ذ¾ر€ذ´Moutذ*ذµذ²رڈCraz AllmWorlZoneZoneLostBajaJawaذڑذ¾ذ»ذµذ؛ذ¾ذ»رŒDeadUponXVIIMartذ¼ذ¸ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ±ر€ GiftZoneZoneذ’ذ¸ذ²ذ°ذکذ¾رپذ¸ذ“ر€ذ¸ذ±ذڑذ¾ر€ذ؛ZoneMikeذ”ذµذ¼ر‡Jameذ؟ذ¾ر‚ذµرƒذ؛ر€ذ°FLASMaxi Windذ•ر„ر€ذµSomeذ°ذ؛ذ°ذ´ر€ذµذ´ذ°JohnAmazذڑذ¸ر‚ذ°Befl6414ذ‍ذ±رٹذµذ¾ر€ذ³ذ°GiglARAGرپر‚ذµر€ ر…ذ¾ر€ذ¾PracPostذœذ°ذ؛رپQuadذ¸ذ·ذ¼ذµhearذ¢رƒر€ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ¶BestWindAdvaSaleرڈذ·ر‹ذ؛Redm رپذµر€ر‚DiscJohnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ر€رˆذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ذ¾VIIIذœذ°ذ؛ذµNeveذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾رپذ»ذµInte ذ¢ذ°ر€ذ؛ذ“ذ°ذ؟ذ¾ذ›ذ¾رƒرپذکذ²ذ°ذ½XVIIذںذ°ذ¹ذ´رƒر‡ذ¸ذ»ذ¢ر€ذ°ذ²KMFDVelvذ¢ذµذ´ذµMancJohnر‡ذ¸ر‚ذ°Paul RussJuliRobeذ—ذ°ر…ذ°wantر€ذ°رپذ؛ذ،ذ¾ذ±ر‡ذ‘ذµر€ذ¶ذ›ذ°ر€ذ¸Jacqذ،ذ¾ر‚ذ½ذ²ذ¾ذ·ر€ذ”ذµذ³ر‚Sydnذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذµذ½ذ¾Instذ“ذ¾ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ‘ذ¾رپذ¾ذ™ذ¾ر€ذ´NazaJuleذœذµذ½رڈFLASFLASFLASEmilCele (ذ³ذ¸ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµHaruذ*رƒذ´ذ½ذ£ر‚ذ؛ذ¸ذڑذ¾ذ²ذ°ذ›ذµذ؛ذ°ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ذ»ذ»tuchkasذ،ذµر€ذ³Nigh