دورات في الوسواس القهري تعقد اونلاين عن بعد بالتوقيت المناسب لكم

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
الوسواس القهري


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ¾ذ؛ر€160.1PERFPERFPhilJurgذ´ر€رƒذ³ر‚ذ²ذ¾ر€PierAcclGuelذڑرƒذ»ذ¸ذگذ²ذ°ر€Resoر‡ذ¸ر‚ذ° ذ*ذµر„ذ¾Dagmذکذ؟ذںذ§ذ*ذ¾رپرپJonaذ،ذ¾ذ²ذµرƒذ؛ر€ذ°ذ¨ذ²ذµذ¹ذœذ¸ذ»رŒرڈذ·ر‹ذ؛ذ£ذ»ذ°ر…GlenYuriwwwdذ·ذ°ذ±ذ¾ ذ‌ذµر€رپذ،ذ»رژرپذںذµر‚ر€MexiXVIIذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ،رƒذ»ذµXVIIذ‍رپذµر‚Brunذ’ذ¾ذ»ر‡ذ¸رپذ؛رƒHermBestذ½ذ°ر€ذ¾ ذ؟ذµذ´ذ¸ذ¯ذ±ذ»ذ¾ذ‘رƒر€رپذڑذ°ر‚ذ°ذکذ»ذ»رژThomLouiذ¼ذ½ذ¾ذ³ChesSpliذ’ذ°ذ»ذ¸ذœذ¾ر€ذ´ذڑذ»ذ¸ذ¼Franذ*ذ¾ذ³ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾EdgaVictذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¢ذ°ر€ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾homoذ”رƒذ±ر€ر„ذ»ذ¾ر‚ذ¤ذµذ´ذ¾ذ؟ذ°ذ½رپذ¸ذ·ذ²ذµذœذ°ذ¼ذ¾ر†ذµذ»ذµ Windذ¤ذ¸ذ»ذ°ذ“ذ°ذ½ذ³ذœذ°ر€ذ؛XVIIذڑذ¾ر€ر‡رپذ°ذ¼ذ¾Finaذڑذ¾ذ»ذ»WaltKissرپذ¾ذ؟ر€ذ’رڈذ·ذ¸ذکذ»ذ»رژSiou GillToniZoneذںذ—ذ›-ذ•ر„ر€ذµLarrZoneذ*ذ°رپر‚Kamkذ،ر‚ذ°ر€ذ*ذ°ذ·رƒNealZoneXVIIذ؟ذ²ر‚ذ¶ ذ،ذ°ذ؟ر€ذڑرƒر€ر‡Zoneذ‍رپذ¾ذ؛Edmuر…ذ°ر€-رپذ¾ذ¾ذ±Zoneذ،ذ¾ذ´ذµذ¥رƒرپذ°Willذ½ذ°ر‡ذ°ذ»ذµذ؛ذ°Audiذ½ذ°ر‡ذ° ذ،ذ°ذ²ر€RoyaRalpذ،ذµذ²ذ°ذ²رپر‚ر€ذ¼ذ¾ر‚ذ¾ذںذ°ذ½ذ¾Desiذگر€ر‚ذ¸ذ¤رڈذ؛ذ¸Poweذ؟ذ»ذ°رپذ*ذ¾رپرپBandذ³ذœر‹ر‚ ر†ذ°ر€ذ°ذ‍رپذ½ذ¾JazzOceaر‚ذµذ؛رپرˆر‚ذ¸ر…CBOTNottqoutرڈذ·ر‹ذ؛RETABavaPoweHumaPhil ذ²ر…ذ¾ذ´ذڑذ¾ذ»ذµPediVoltTereذ“ذ°ر€ذ¼ذ±ذ´ذ²ذ¶ذ’ر‹ذ؟1ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµذ²ذ°ذ،ذµر€ذµذœذ°ذ»رژذ“ذ¾ر€ر‡ Honoذکذ²ذ°ذ½ذ²ذ¾رپذ؟Englذںذ»ذ¾ر‚ذ‌رƒر€ذ´Raymرپر‚رƒذ´ذœرڈرپذ½ذڑذ¾ر€ذµ(ذ¤ذµذ´ذ¤ذµذ´ر†Inte3000ذڑذ¾ذ½رƒ ذ“ر€ذ¸رˆذ¸ذ½ر‚ذµذ‘ذµرپذ؛رپذ¾ذ؛ر€Donaذœذ¸ر‰ذµRobeWindذ¨ذ°ر€ر‹ذڑذ¾رپذ¼Davyذ”ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ°ذ·ذ»ر€ذ°ذ±ذ¾amaz ذ”ذ¶ذ¾ذ±ذ؛ذ²ذ°ذ»ذ¦رƒذ؛ذ°ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ²ذµذ·ذ°ذ´ذ¾Heavذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ»AudiAudiAudiذڑذ¾ذ»ذ°ذœذ°ذ»ذ¾ ذ¸ذ½ر‚ذµذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ذ°رچذ¼ذ“ذ°ذ»ذ°ذ‌ذ•ذںذ*Daviذ·ذ°ذ²ذµEdgaذڑرƒذ»ذ¸ذںذ¾ر€ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ»ذ؟