|
![]() |
|
ÃÏæÇÊ ÇáãæÖæÚ | ÇäæÇÚ ÚÑÖ ÇáãæÖæÚ |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
ÇáãæÞÚ ÇáÇáßÊÑæäí : www.almjd-hr.com ÇáÈÑíÏ ÇáÇáßÊÑæäí:hussein@almjd-hr.com ÑÞã åÇÊÝ æÇÊÓ ÇÈ æ ÝÇíÈÑ: 00962795447255 ÈÇÚÊãÇÏ ãä ÌÇãÚÉ ÛÑÈ ÇãÑíßíÇ æ ßáíÇÊ åÇÑÝÑÏ æ ßÇãÈÑÌ æ ãÇäÔÓÊÑ ÇáÏæáíÇÊ ááÊÏÑíÈ íÓÑ ãÑßÒ ÇáãÌÏ ááÌæÏÉ æÊØæíÑ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÇÚáÇä Úä ÏæÑÉ : ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÊÍáíáíÉ æÇÊÎÇøÐ ÇáÞÑÇÑÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ ÇáÇåÏÇÝ: - ÕÞá ãåÇÑÇÊ ÇáãÔÇÑßíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ æÇáãÑÇÌÚÉ ÇáãÇáíÉ.- ÇáÊØÈíÞ ÇáÚãáí áÃÍÏË ÇáÃÓÇáíÈ ÇáÚáãíÉ æÇáÚãáíÉ Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ æÇáÑÞÇÈÉ ÇáãÇáíÉ - ÊÔÎíÕ æÏÑÇÓÉ æãäÇÞÔÉ ÇáãÔßáÇÊ ÇáÚãáíÉ ááÊÏÞíÞ æÇáÑÞÇÈÉ ÇáÏÇÎáíÉ ÇáãÍÊæíÇÊ: - ÊØæÑ äÙã ÇáÑÞÇÈÉ ÇáÏÇÎáíÉ æÝÞÇ áÇÎÑ ÇáãÓÊÌÏÇÊ ÇáÚÇáãíÉ : - Financial control ( ÇáÑÞÇÈÉ ÇáãÇáíÉ (ÇáãÍÇÓÈíÉ - Managerial & performance control ÇáÑÞÇÈÉ ÇáÇÏÇÑíÉ æÑÇÞÈÉ ÇáÇÏÇÁ - Internal Auditing Department ÇÏÇÑÉ ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏÇÎáí - COSO ÇáÑÇÞÈÉ ÇáÏÇÎáíÉ æÝÞÇ áãÝåæã áÌäÉ ßæÒæ - Sarbanes-Oxley Act ÞÇäæä ÇæßÓíáí ÇáÇãÑíßí æÇÕáÇÍÇÊ ÓÇÑÈíäíÒ - Auditing Committees ( áÌÇä ãÌÇáÓ ÇáãÑÇÌÚÉ) - I.A.A.S ãÚÇííÑ ÇáÊÏÞíÞ(ÇáãÑÇÌÚÉ) ÇáÏæáíÉ - Governance ÇáÍæßãÉ - Strategic Auditing ÇáãÑÇÌÚÉ ÇáÇÓÊÑÇÊíÌíÉ - Risk Auditing ÊÏÞíÞ ÇáãÎÇØÑ - Derivates Auditing ÊÏÞíÞ ÇáãÔÊÞÇÊ ÇáãÇáíÉ - Electronic Information System Auditing ÇáÑÞÇÈÉ Ýí äÙã ÇáÊÔÛíá ÇáÇáßÊÑæäí - ÇÓÊÎÏÇã ãäåÌ ÇáÚíäÇÊ Ýí ÊÞííã ãÎÇØÑ äÙã ÇáÑÞÇÈÉ ÇáÏÇÎáíÉ : - ÊÏÞíÞ ÇáãÎÇØÑ æÝÞÇ áãÊØáÈÇÊ ãÚíÇÑ ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏæáí ÑÞã 400 - ÇÓÊÎÏÇã ÇÓáæÈ ÇáÇäÍÏÇÑ Ýí ÇáÊäÈÄ ÈÇáÝÔá ÇáãÇáí Going Concern - äãæÐÌ ÇáÊãÇä Altman Z-Score - äãæÐÌ ßãÈæÑÊ Comport Z-Score - äãæÐÌ ßíÏÇ Kida - äãæÐÌ ÔíÑæÏ Sherrod - ÇÓÊÎÏÇã ÇÓáæÈ ÇáÇÑÊÈÇØ ÇáãÇáí Ýí ãÎÇØÑ ÇáÛÔ Ýí ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ - ÇÓÊÎÏÇã ÊÞííã ãäÙãÉ ãÇäÌæ ááÊÍÞÞ ãä ÓáÇãÉ ÇáÇÏÇÑÉ ÇáãÇáíÉ MANGO auditing risk test - ÊÏÞíÞ ÇáãÎÇØÑ æÝÞÇ áãÊØáÈÇÊ ãÚíÇÑ ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏæáí ÑÞã 400 - ÇÓÊÎÏÇã ÇÓáæÈ ÇáÇäÍÏÇÑ Ýí ÇáÊäÈÄ ÈÇáÝÔá ÇáãÇáí Going Concern - äãæÐÌ ÇáÊãÇä Altman Z-Score - äãæÐÌ ßãÈæÑÊ Comport Z-Score - äãæÐÌ ßíÏÇ Kida - äãæÐÌ ÔíÑæÏ Sherrod - ÇÓÊÎÏÇã ÇÓáæÈ ÇáÇÑÊÈÇØ ÇáãÇáí Ýí ãÎÇØÑ ÇáÛÔ Ýí ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ - ÇÓÊÎÏÇã ÊÞííã ãäÙãÉ ãÇäÌæ ááÊÍÞÞ ãä ÓáÇãÉ ÇáÇÏÇÑÉ ÇáãÇáíÉ MANGO auditing risk test - ÊÏÞíÞ ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáÊÞÏíÑíÉ : - ÝÍÕ ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÓÊÞÈáíÉ æÝÞÇ áãÚíÇÑ ÇáãÑÇÌÚÉ ÇáÏæáì ÑÞã 810 - ÇáåÏÝ ãä ÇÎÊÈÇÑ áãÚáæãÇÊ ãÇáíÉ ãÓÊÞÈáíÉ - ÇáãÚáæãÇÊ ÇáÊì íÍÊÇÌÇåÇ ÇáãÑÇÌÚ ááÍÕæá Úáì ÃÏáÉ ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÓÊÞÈáíÉ - ÊÞííã ÇáÚÑÖ æÇáÅÝÕÇÍ ááãÚáæãÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÓÊÞÈáíÉ - ÇáÊÞÑíÑ ÇáÎÇÕ ÈÇÎÊÈÇÑ ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÓÊÞÈáíÉ - ãÑÇÌÚÉ ÇáÊÞÏíÑÇÊ ÇáãÍÇÓÈíÉ – æÝÞÇ ÇáãÚíÇÑ ÇáÏæáì ááãÑÇÌÚÉ ÑÞã 540 - ØÈíÚÉ ÇáÊÞÏíÑÇÊ ÇáãÍÇÓÈíÉ - ÝÍÕ æÇÎÊÈÇÑ ÇáÓíÇÞ ÇáÐì ÇÓÊÎÏã ãä ÞÈá ÇáÅÏÇÑÉ - ÇÓÊÎÏÇã ÊÞÏíÑ ãÓÊÞá - ÝÍÕ ÇáÃÍÏÇË ÇááÇÍÞÉ - ÊÞííã äÊÇÆÌ ÅÌÑÇÁÇÊ ãÑÇÌÚÉ ÇáÊÞÏíÑÇÊ - ÇÓÊÎÏÇã ÇáÇÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ Ýí ßÔÝ ÇáÇÍÊíÇá æÇáÊáÇÚÈ ÇáãÇáí Ýí ÇáÈíÇäÇÊ ÇáãÇáíÉ : - ØÈíÚÉ æÛÑÖ ÇáÅÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ - ÇáÅÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ Ýì ÊÎØíØ ÚãáíÉ ÇáãÑÇÌÚÉ - ÇáÅÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ ßÅÌÑÇÁÇÊ ÌæåÑíÉ - ÇáÅÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ ÚäÏ ÇáäÙÑÉ ÇáÔÇãáÉ Ýì äåÇíÉ ÇáãÑÇÌÚÉ - ãÏì ÇáÇÚÊãÇÏ Úáì ÇáÅÌÑÇÁÇÊ ÇáÊÍáíáíÉ - ÇáÊÍÞÞ ãä ÇáÈäæÏ ÛíÑ ÇáÇÚÊíÇÏíÉ - ÊÇÑíÎ æãßÇä ÇäÚÞÇÏ ÇáÏæÑÇÊ ÇáÊÏÑíÈíÉ : ÊÚÞÏ ßÇÝÉ ÇáÏæÑÇÊÈÔßá ÇÓÈæÚí æÚáì ãÏÇÑ ÇáÚÇã Ýí ßá ãä ÇáÇÑÏä æ ÇÓØäÈæá æ ãÇáíÒíÇ æ ÏÈí æÇáÞÇåÑÉ æÔÑã ÇáÔíÎ æ ÈíÑæÊ æ ÇáãÛÑÈ æ ÊæäÓ æ áäÏä æÇáãÇäíÇ æÇäÏæäíÓíÇ æ ãÏÑíÏ æ ÈÑÔáæäÉ ÑæãÇ æ ÝíäÇ æáÔÈæäÉ æ ÝÇÑäÇ æ ÓÊæßåæáã æ ÓäÛÇÝæÑÇ æ åæäÌ ßæäÌ æ ÓíÄæá æ ßäÏÇ æ ÈÇÑíÓ æ ÇËíäÇ æ ÇæÓáæ æ ÈæÎÇÑÓÊ æ íæÛæÓáÇÝíÇ æ Èßíä æ ÊÇíáäÏ æ ãæãÈÇí æ ÇáÈÑÇÒíá. . - ÊÚÞÏ ÇáÏæÑÉ ÇáÊÏÑíÈíå áãÏÉ (5) æ (7) æ (10) æ (14) íæãÇ æÈäÝÓ ÚÏÏ ÓÇÚÇÊ ÇáÊÏÑíÈ ÇáßáíÉ æ ÇáãÇÏÉ ÇáÊÏÑíÈíå æ áßä ÈÇÎÊáÇÝ ÚÏÏ ÓÇÚÇÊ ÇáÊÏÑíÈ Çáíæãíå æíãßäßã ÇáãÔÇÑßå Ýí ÇáÝÊÑå ÇáÊí ÊäÇÓÈßã æ ÊÊäÇÓÈ ãÚ ãÄÓÓÊßã . * ÓíÊã ãäÍ ÎÕæãÇÊ ÚÇáíÉ ááãÌãæÚÇÊ * ãáÇÍÙÉ (1):ÓíÇÓÊäÇ ãÈäíå Úáì ÇáÇáÊÒÇã ÈÚÞÏ ÌãíÚ ÈÑÇãÌäÇ ÇáÊÏÑíÈíÉ Ýí ãæÚÏåÇ Ïæä ÊÃÌíá Çæ ÇáÛÇÁ æ ÈÛÖ ÇáäÙÑ Úä ÚÏÏ ÇáãÔÇÑßíä. ãáÇÍÙÉ (2):íãßä ÊäÝíÐ Ãí ÈÑäÇãÌ ÊÏÑíÈí ÇÎÑ íáÈí ÇÍÊíÇÌÇÊßã ÇáÊÏÑíÈíÉ ÈÇáæÞÊ æ ÈÇáãßÇä ÇáãäÇÓÈíä áßã ÇÐÇ ßÇä ÚÏÏ ÇáãÔÇÑßíä (2) ßÍÏ ÇÏäì. ãáÇÍÙÉ (3):íãßä ÊÒæíÏßã ÈÈÚÖ ÇáãÄÓÓÇÊ ÇáÊí Êã ÊÏÑíÈ ÈÚÖ ãæÙÝíåÇ ãä ÈáÏßã æÇÑÞÇã åæÇÊÝåã ááÊÃßÏ ãä ÑÖÇåã Íæá ãÔÇÑßÊåã Ýí ÈÑÇãÌäÇ ÇáÊÏÑíÈíÉ ãáÇÍÙÉ (4) : ÓíÇÓÊäÇ ãÈäíå Úáì ÇáÇáÊÒÇã ÈÚÞÏ ÌãíÚ ÈÑÇãÌäÇ ÇáÊÏÑíÈíÉ Ýí ãæÚÏåÇ Ïæä ÊÃÌíá Çæ ÇáÛÇÁ æ ÈÛÖ ÇáäÙÑ Úä ÚÏÏ ÇáãÔÇÑßíäíãßäßã ÇáÇØáÇÚ Úáì ÈÞíÉ ÇáÏæÑÇÊ ÇáÊÏÑíÈíÉ ÈãÎÊáÝ ÇáãÌÇáÇÊ ÚäÏ ÒíÇÑÉ ÇáãæÞÚ ÇáÇáßÊÑæäí : www.almjd-hr.co |
![]() |
ÇáßáãÇÊ ÇáÏáÇáíÉ (Tags) |
ÏæÑÉ¡ãÔÊÑíÇÊ¡ãÎÒæä |
|
|