العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-05-2012, 03:33 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello أهداف إدارة المعرفه

تكتسب إدارة المعرفة أهميتها من خﻼ‌ل اﻷ‌هداف التي تسعى لتحقيقها، وان الهدف اﻷ‌ساسي ﻹ‌دارة المعرفة هو توفير المعرفة للمنظمة بشكل دائم وترجمتها إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة بتحقيق الكفاءة والفاعلية من خﻼ‌ل تخطيط جهود المعرفة وتنظيمها بصورة تؤدي إلى تحقيق اﻷ‌هداف اﻹ‌ستراتيجية والتشغيلية للمنظمة، إذ تركز على أسباب المعرفة حيث أن المعرفة السليمة والكافية هي جوهر الحكمة واﻹ‌بداع، والعمل على توفير اﻹ‌مكانات والقدرات التنافسية المميزة، حيث أن إدارة المعرفة تعمل على توفير قدرات وإمكانات واسعة في تقنية المعلومات لتنعكس جميعها على سلوك اﻷ‌فراد في المنظمة وتﻼ‌مس قدراتهم وإمكاناتهم وتؤثر على نماذج اﻷ‌عمال والتقنية المعتمدة التي تعمل على تحقيق اﻻ‌نسجام من بناء القدرات المعرفية والعمل المستمر على تطويرها وإدامتها






رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 06-11-2014 09:18 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 01-18-2013 11:00 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-21-2012 04:15 PM
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-12-2012 06:39 PM

Free counters!