|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
[color="blue"]أقدم لكم مفهوم تقييم اداء الموارد البشرية،وهو النظام الذي يساعد في قياس وتقييم العﻼقة بين كفاءة أداء العامل وواجبات ومسئوليات الوظيفة التي يشغلها وكل من سلوكه ومقدرتة على اداء تلك الواجبات والمسئوليات بما يساعد على التعرف على جوانب القوة والضعف في اﻷداء الماضي وتحديد كيف يمكن تجنب جوانب الضعف واستثمار جوانب القوة في الوقت الحالي وفي المستقبل للوصول إلى أعلى درجات كفاءة اﻷداء بما يعود بالفائدة على الفرد والمنظمة والمجتمع[/color]
|
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مصادر تقييم أداء العامليين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-18-2013 02:07 AM |
مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 03-13-2013 04:19 PM |
تقييم أداء العاملين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |
نظام تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-29-2012 06:51 PM |
هل تعلم أن أيام عشر ذي الحجة أفضل من أيام العشر الأواخر من رمضان بل هي افضل من الجهاد | mẨřЎặm..εïз | أكاديمية روائع الإسلام | 0 | 10-14-2012 02:08 PM |