العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > قسم موقع البوابة > مواضيع التنمية البشرية
 

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-16-2025, 03:35 AM
samaahmad غير متواجد حالياً
samaahmad
انتظار التفعيل
 

افتراضي كيفية تحديد الأهداف smart


كيفية تحديد الأهداف SMART



عناصر الموضوع

1- فوائد تحديد أهداف SMART

2- مثال على إطار هدف SMART العملي

3- كيفية إنشاء أهداف SMART

4- لماذا تعتبر أهداف SMART فعالة

يساعدك نموذج أهداف SMART على التفكير بشكل إستراتيجي في أهدافك ووضع خطة واضحة لتحقيقها، أيضًا مما يجعلها أكثر وضوحًا وواقعية. كذلك توجهك طريقة SMART نحو الاتجاه الصحيح، ولهذا السبب يعتمد عليها العديد من المحترفين والفرق في وضع إستراتيجياتهم. إنها أداة ممتازة لتصميم خطة ومتابعة تقدمك. تابع القراءة لتتعرف على المزيد حول نموذج الأهداف الذكية (SMART) وكيف يمكنك الاستفادة منه.

1- فوائد تحديد أهداف SMART

علاوة على ذلك يمكن أن يكون تحديد الأهداف أمرًا معقدًا، خاصةً عندما يتعلق الأمر بمشروع كبير. من الصعب تصور كل خطوة منذ البداية، مما يؤدي إلى وضع أهداف تمتد على نطاق واسع.

على النقيض من ذلك، تتيح لك أهداف SMART تحديد أهداف واضحة وقابلة للتنفيذ وفعّالة. عند العمل مع فريق، حيث تساعدك أهداف SMART في التنسيق معهم، والتوصل إلى اتفاق حول الأهداف، ومتابعة المواعيد النهائية. ميزة إضافية هي أنه يمكنك إدماج موظفين جدد دون الحاجة إلى تدريب مكثف يستغرق وقتًا طويلًا، كما يمكنك توجيه أصحاب المصلحة بسهولة من خلال مشاركة نموذج أهداف SMART.

حدد أهداف SMART الخاصة بك

حيث تعتبر أداة اللوحة البيضاء من منصة Miro المخطط المثالي لإنشاء ومشاركة أهداف SMART مع فريقك. ابدأ بتحديد قالب أهداف SMART، ثم اتبع هذه الخطوات لملء كل قسم.

ما الذي تسعى لتحقيقه؟

لتكون أكثر وضوحًا، حاول إضافة أكبر عدد ممكن من الأفكار لتحديد الأنماط وتحديد الهدف المحدد الذي ترغب في متابعته. احرص على عدم التشتت، وبدلًا من ذلك، ركز على مجال معين.

بالإضافة إلى ذلك خلال جلسة العصف الذهني، استخدم الملاحظات اللاصقة، وانقلها على اللوحة، وقم بتجميع الأفكار باستخدام الأشكال والإطارات للحفاظ على تنظيمك.

كيفية تحديد وقياس نجاح أهدافك بشكل فعال
كيف ستتمكن من معرفة أنك قد حققت هدفك؟

تأكد من أن أهدافك قابلة للقياس من خلال إضافة التفاصيل والمقاييس ومؤشرات الأداء، مع تسجيل أي شيء ترغب في تتبعه. يمكنك أيضًا تضمين المزيد من القوالب في لوحتك، مثل مخططات غانت، أو مخططات المعالم، أو خطط العمل، للحصول على رؤية شاملة للمشروع.

كيف يمكن تحقيق الهدف؟

أيضًا لجعل أهدافك قابلة للتحقيق، حاول تقسيمها إلى خطوات أصغر مرتبة حسب الأولوية، مما يساعدك على تحقيق النتائج بسرعة. تأكد من أن الأهداف واقعية، مع مراعاة القيود مثل التمويل.

هل يحقق الهدف احتياجاتك على المدى القصير والطويل؟

لضمان توافق أهدافك، تأكد من أنها تتماشى مع أهداف ومهمة ورؤية شركتك. من السهل أن تشارك أهدافك مع القادة للحصول على آرائهم وملاحظاتهم.

متى يتم تحقيق الهدف؟

لإنشاء أهداف في الوقت المناسب، تأكد من تحديد موعد نهائي لكل هدف، سواء كان على المدى القصير “ماذا يمكنني أن أفعل اليوم؟” أو على المدى الطويل ماذا يمكنني أن أنجز خلال ستة أشهر؟ . الأهداف المحددة زمنيًا تساعد في تقسيم الأفكار الكبيرة إلى خطوات قابلة للتنفيذ، مما يسهل متابعة التقدم ويزيد من الكفاءة.

2- مثال على إطار هدف SMART العملي

للاشتراك في اليوتيوب

اضغط على الرابط قناة التالي

https://www.youtube.com/@albawaabh


للإطلاع على باقي الموضوع

من خلال الرابط التالي


https://albawaabh.com/%d9%83%d9%8a%d...d9%81-smart-2/

https://albawaabh.com/

















رد مع اقتباس
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!