|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
أهم العوامل الواجب أخذها في الاعتبار عند تخطيط الموارد البشرية: طبيعة المنشأة ونوع النشاط التي تعمل فيه. حالة المنافسة في السوق والمركز التنافسي للمنشأة. مستوى التكنولوجيا المستخدمة في العمليات الإنتاجية بالمنشأة. برامج وخطط الإنتاج والمبيعات والتوقعات التسويقية. المركز المالي للمنشأة. حجم المنشأة وعمرها الإنتاجي وموقعها الجغرافي. |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مفهوم تخطيط الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-10-2014 11:38 PM |
تخطيط الأحتياجات من الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-14-2012 04:38 PM |
مفهوم وخطوات تخطيط الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-02-2012 07:52 PM |
مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 07-30-2012 03:14 AM |
المفهوم العام لتخطيط المواردالبشريه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-28-2012 06:49 PM |