|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
يمكن تقسيم السياسات الإدارية إلى عدة أنواع وفقا لمجال العمل أو النشاط الذي تطبق فيه ، فقد تطبق السياسات الإدارية على وظائف الإدارة وتتمثل أهمها فيما يلي:
سياسة التخطيط. سياسة التنظيم. سياسة التوجيه. سياسات المراقبة والتقييم والمتابعة. سياسة بناء قيادات بالمنظمة. سياسة المعلومات الإدارية. سياسة الاتصالات التنظيمية. سياسة اتخاذ القرارات وحل المشكلات. سياسة التنسيق بين السياسات على مستوى الإدارات التنفيذية. سياسات وطرق التنبؤ. سياسة نظام الاجتماعات. هذا ومن ناحية أخرى فان السياسات الإدارية قد ترتبط وتطبق على مجالات العمل الرئيسية في المنظمة كوظائف التسويق والإنتاج والأفراد |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-18-2012 05:27 AM |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-12-2012 07:38 PM |
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-12-2012 07:14 PM |
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-03-2012 03:15 PM |
المهارات الإداريه لرجال الإعمال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-18-2012 04:17 PM |