|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
المشاكل التي تواجة عملية التدريب
1- عدم اقتناع اصحاب الشركات في كفائة المدرب وبحثهم عن ارخص اسعار التدريب 2- عدم تواجد المقرر التدريبي المناسب للقدرات والمصطلحات المطلوبة 3- تركيز اصحاب العمل على عقد دورات داخلية فقط 4- لاتوجد تقيم متابعة للمتدرب بعد عملية التدريب 5- العشوائية في اختيار المتدربين للدورات التدريبية 6- عدم مطابقة المقرر التدريبي بالوصف الوظيفي وفي الحياة الخارجية 7- عدم وظع او ظعف الميزانية خاصة لللتدريب 8- عدم وظع برنامج سياسي للتحفيز بعد الدورة التدريبية 9- عدم مشاركة المدراء واصحاب الشركات في وظع اختيار المنهج وسياساتة 10- عدم التطوير وتحديث مقرر التدريبي 11- عدم اقتناع اصحاب الشركات في اهمية التدريب والعائد بعد التدريب 12- عدم استخدام تقنيات المعلومات في التدريب 13- عدم الرضا الوظيفي للموظفين 14- اجبار الموظفين على حظور الدورات التدريبية 15- عدم اختيار المكان والوقت المناسب للتدريب 16- عدم وجود الإدارة القادرة على إدارة العملية التدريبية |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 4 | 06-26-2018 10:10 AM |
دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 10-23-2012 01:12 PM |
أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 0 | 10-19-2012 05:26 PM |
الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-24-2012 01:44 AM |