|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
وصايا التنظيم الجيد:-
1- أن يسند إلى كل مدير أوامر واضحة ومحددة ليعرف تماما طبيعة العمل المطلوب منه 2- يجب اقتران السلطة بمسؤولية تناسبها "مبدأ تكافؤ السلطة والمسؤولية "3- قبل إحداث أي تغيير في نطاق مسؤولية أي فرد يجب إعﻼم الشخص المعني بهذا التغيير وان يمهد له حتى يتم تفهم التغيير المطلوب. 4- يجب أن ﻻ يتلقى الفرد في التنظيم اﻷوامر من أكثر من شخص " مبدأ وحدة اﻷمر" 5- ينبغي أن ﻻ يتم إصدار أوامر للمرؤوسين اﻵخرين دون علم رؤسائهم المباشرين بذلك، حتى وﻻ من المسؤول الذي يقع في مركز أعلى من المسؤول المباشر 6- إذا أردت أن تنتقد موظفا فعلى انفراد 7- يجب أن ﻻ يطلب من شخص أن يكون مساعدا ﻵخر وفي نفس الوقت ناقدا له 8- وضع الرجل المناسب في المكان المناسب 9- يجب أن يكون عدد اﻷفراد التابعين لمدير معين متناسبا مع قدرات المدير "مبدأ نطاق اﻹشراف". 10- يجب أن تحل وبعناية أي نزاعات بين اﻷفراد داخل التنظيم 11- يجب أن يراعى مبدأ التنسيق بمعنى أن تكون أهداف كل مدير متناسقة مع أهداف المدراء اﻵخرين. |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
التنظيم الإداري في الإسلام | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-16-2014 03:47 PM |
تنظيم عملية العمل للموظفين الجدد | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-27-2013 05:47 PM |
تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-13-2012 02:13 PM |
نظرية التنظيم الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-10-2012 02:48 PM |
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 11-11-2011 08:35 PM |