|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
يجب أن تتحوط جميع المنظمات لضمان انتظام واستمرار الأنشطة الموجهة لتحقيق أهدافها وبخاصة أنشطة تخصيص الأعمال والإشراف والتنسيق ، وهذا الانتظام يمثل ما يسمى بالهيكل . وحيث أن هذه الأنشطة يمكن ترتيبها بعدة طرق لذلك فان المنظمات تستخدم هياكل متباينة ومختلفة .
2- خطوات بناء الهيكل التنظيمى : 2/1 التكويـن التنظيمـى : يشير هذا المصطلح إلى عملية تجميع الأعمال والأفراد فى شكل وحدات إدارية . بمعنى أنه من الضرورى تقسيم العمل الكلى طالما أن النمو فى حجم العمل مستمر ، وتستمر إعادة النظر فى هذا التقسيم باستمرار نمو حجم العمل . ويقوم التكوين التنظيمى على عدة أسس هى : 1- الوظيفة ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى عدة وظائف تعكس النشطة الحيوية للمنظمة . 2- السلطة ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى عدة سلع تعكس المنتجات السلعية الأساسية للمنظمة . وبالطبع يمكن لعملية التكوين التنظيمى استخدام أكثر من أساس واحد فى نفس الوقت فمثلاً يمكن استخدام الأساس الوظيفى والأساس السلعى مع بعضهم البعض . 3- العميل ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى وحدات خاصة بالعملاء وتعكس نوعية العملاء الحاليين للمنظمة . 4- الموقع الجغرافى ، حيث يتم تصنيف الأنشطة حسب الأساس الجغرافى بما يمكن من تكوين وحدات يسهل إدارتها . 5- العملية ، حيث يتم تصنيف الأنشطة حسب العملية بمعنى أن أساس التكوين هنا هو المعدات المستخدمة فى صناعة سلعة ما . 6- التتابع ، حيث يتم تصنيف الأنشطة على أساس هجائى أو رقمى أو زمنى ؟ |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مفهوم التطوير التنظيمي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-25-2014 12:25 AM |
مفهوم التطوير التنظيمي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-31-2012 08:21 PM |
خطوات بناء الهيكل التنظيمي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 10-11-2012 12:14 AM |
إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-05-2012 07:57 PM |
الهيكل التنظيمي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-13-2012 03:12 PM |