 |
||
مسئولية إدارة التدريب
|
||
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
04-29-2012, 02:24 PM
|
||||||
|
||||||
مسئولية إدارة التدريب
-*رسم سياسه وخطط تدريب العاملين وتنسيقها بغرض رفع مستوى كفائتهم-*
وضع معايير للتقويم والتاهيل لقياس حاجة تدريب العاملين- *تحديد اﻻحتياجات التدريبيه للعاملين وتحديد اﻻمكانيات التدريبيه الواجب توافرها للوفاء بتلك اﻻحتياجات ( اﻻمكانيات البشريه والماديه ) .-*اﻻعﻼم عن البرامج التى تقوم بها اﻻداره والعمل على نشر الوعى التدريبى بين العاملين وذلك عن طريق النشرات الرسميه-* اﻻتصال بأجهزة ومراكز التدريب المختلفه- *وضع خطه لتوزيع المنح والبعثات وحوافز التدريب مع تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين-* متابعه وتقييم النشاط التدريبى عن طريق اﻻتصال بالرؤساء للوقوف على مدى اﻻستفاده التى تحققت*-* اﻻشراف على تنفيذ برامج التدريب ومراجعة تقييمها 
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 4 | 06-26-2018 10:10 AM |
| إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 01-18-2013 11:00 PM |
| دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 0 | 10-23-2012 01:12 PM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 0 | 10-19-2012 05:26 PM |
العرض الشجري