|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
يعتبر رأس المال البشرى أحد مكونات رأس المال الفكرى والذى يتصف بخاصية هامة وهى أن المنظمة تحصل على مساهماته فى العمل بدون أن تتملكه بشكل مباشر مما يضيف درجة من عدم التأكد بنسبة ﻻستخدامه. (Liebowitz 1999)ويقصد برأس المال البشرى المعرفة والمهارات ، باﻹضافة إلى القدرات الذاتية لتحديد وإيجاد مصادر المعرفة والمهارات التى ﻻ يمتلكها اﻷفراد حالياً ، وهو ما يطلق عليه المديرون أحياناً المبادأة أو اﻻبتكار أو قدرات المنظمة.*وعلى ذلك يظهر اﻻختﻼف بين رأس المال البشرى ورأس المال الهيكلى ، فالمعرفة والمهارات فى عقول اﻷفراد تمثل رأس المال البشرى ، وتتحول إلى رأس مال هيكلى فقط إذا تم نقلها وتحويلها وتكويدها فى مستندات متنوعة بالمنظمة.
|
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إتجاهات حديثه في الفكر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-15-2019 08:45 PM |
مفهوم الإدارة المالية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 06-23-2014 04:18 PM |
إتجاهات حديثة في الفكر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 07-28-2012 07:46 PM |
إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 07-18-2012 03:36 AM |
إتجاهـات حـديثـة في الفكــر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-24-2012 01:03 AM |