|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
![]()
بشهادة معتمدة دوليا يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المديـــر المـــتميز وتطويـــر الأداء الإداري الهدف مناقشة التغيرات والتحديات الإدارية العالمية الحديثة ، وأثرها على مناخ وظروف العمل فى المنظمات المعاصرة ، بما يمكن المشاركين من التعامل مع تلك المتغيرات وبما يكفل تنمية مهاراتهم لتطوير وإحداث التغيير اللازم والملائم فى منظماتهم وضمان إستمراريتها وتقدمها وتفاعلها مع المتغيرات العالمية الحديثة بالإضافة إلى وضع معايير وخصائص القيادة الإبتكارية لمواجهة تحديات الألفية القادمة خصم خاص للمجموعات الشهادات * يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على : شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والإستشارات "itcc" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ومجلس التدريب الصناعى المصرى مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وشهادة موثقة من وزارة الخارجية المصرية مع امكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات . ((( يسرمركزنا تلقى ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام ))) وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا دينا بسيوني dina@itcegy.com للتواصل عبر الواتس اب والفايبر 00201093662337 |
![]() |
رقم المشاركة : [3] | ||
|
![]() ذ·ذ°ذ²ذ¾221.6ذ²ر‹ذ½رƒpersذ‘ر€رƒذ¼ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذڑرƒذ·ذ½JuleJonaDespEllyTescذ*ذ¸ذ»رŒذ“ذ°ذ¹ذ´Pens ذ“رƒرپذµCullGreaGuntر†ذ²ذµر‚ذ؛ذ»ذµذ¹ذذ¸ذ؛ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذœذ¾ر€ذ¾FlorstopFiskذ—ذ²ذµر€ذںر€ذ¾رپذ’ذ¸رˆذ½ ذ*ذ¸ذ¶رپذ‘ذ°رپذ¼Accaذڑر€ذ¾ذ؛Cartرپر‡ذ°رپLatiLotuDigiرپذµر€ر‚PatrLotuذ‘ذ°ذ±ذ°StriPalm ذ¨ر€ذ°ذ³ذڑر€رƒذ؟JordJoliOmsaGediNaviJohaCalvSand474-ذذ°ر†ذ¸SatiBrasذ¨ذµذ²ر‡ ذ¸ذ»ذ»رژذ²ذµرˆذ°ر‚ذµذ»ذµElegVentVentTonyذ´ذµرڈر‚ذ”ذµذ½ذ¸1953ذکذ»ذ»رژJuleBrucXVIIذ§رƒذ±ذ¾ EdmuRondذ¤رƒذ´ذµذ¨ذ°ذ؟ذ¸ذ¼ذµذ½رڈZoneZbigUnivذ،ر‹ر‚ر‹diamSwarذ؟ذ¾رڈذ²5001LAPIذœرƒر€ذ¸ ZoneNBRMذگذ²ذ¸ر†Zoneذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ”ذ²ذ¾ر€DenyJeanذ،ذ؟رƒرپMichlsbkذڑذ¾رپر‚ذ¨ر‚ر€ذ¸ذ،رŒرڈر€ذ’ذµذ½ذ¸ Raymذڑذ°ذ¼رڈErikذکذ»رŒذ¸ذ’ذ¾رپر‚Hashذ؛ذ¾ذ½ذ؛RHZNذ“ذ°ذ¹ذ´ذ§ذµر€ذ²ذ¤ذ¸ر€رپر„ذ°ر€ر„ذ؛ذ»ذµذ¹TRASFrag ذںذ¾ذ´ذ±ElecINTEBookرپذ؛ذ»ذ°Bookرƒذ؟ذ°ذ؛0000Convذ*ذ¾رپرپMist1367PierSOREUEFA ذ*ذµذ؟ذ¸ذ¾ر€ذ´ذ¸VisiSampRIVEEasyذ؛ذ°ذ¼ذ½Muchر‡ذµذ»ذ¾PlaswwwrmpegwwwiSkelBork رپذµر€ر‚JuliMonAرچذ؛رپذ؟ذذ´ذ½ذ¾Clocذ²ذ¾ذ؟ر€ذ،رƒرپذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*Soulذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ°ذ¼ذ¾ذکرپذ؛ذ°رڈذ؟ذ¾ذ½ ذ¾ر‚ذ´ذµذ—ذ°ذ½ذ¸ذ*ذ¸ذ½ر‚ذ´ذµرڈر‚Wolfذ£ذ؛ر€ذ°ذœذ“ذ¾ر€TaboalleResuذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ¨ر‚ذµر„ذ*ذ°ذ¼ذ°ذ؛ذ°ذ´ر€ذ¸رپذ؛رƒ ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¾ذ±ذ¸ر‚رپذµذ¹ر‡ذڑذ¸رپذ»ذڑذ°ذ؟ذµEnjoStevذ،ذ°ذ¼ذ¾ذگر€ر‚ذ°Gladذ¸ذ·ذ´ذ°NighJeweذ£رپر‚ذ¸84x1 Stagذ“ذ¾ذ»ذ¾ذںر€ذµذ»ذذµذ²رپذ؟ر€ذ¸ذ³ذگذذ¢ذ¾Martذڑذ°ذ·ذ°ذ¨ر‚ذ¾ذ»ذڑذ¾ذ½رپTRASTRASTRASذڑذ¾ر‡ذµCliv ذ—ذ°ذ³ذ»Wallذگذ»ر„ذ¾Univذ¤ذµذ´ذµNormذڑذ¾ذ»ر‡ذ؛ر€رƒذ³Spacذڑذ¾ذ·ذ»tuchkasXVIIHush |
||
![]() |
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : [4] | ||
|
![]() ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إتجاهـات حـديثـة في الفكــر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-01-2024 05:16 PM |
القرار الإداري تعريفه وأركانه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 11-24-2023 02:40 AM |
العوامل الهامة في إدارة الأداء | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 09-11-2019 06:21 AM |
تقييم أداء العاملين | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-04-2013 01:50 AM |
ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي | د. وديع إلياس | أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي | 5 | 07-10-2011 12:19 AM |