الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPIS and identify a creer path الإستراتيجيات المتقدمة في الأختيار والتوظيف والنظم التأديبية وإنهاء الخدمات إستراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية تدريب المدربين TOT
Training of Trainers TOT إعداد و تأهيل قيادات الصف الثاني وتخطيط التعاقب الوظيفي Preparing and qualifying the leaders of the second grade and succession planning التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management قياس وتقييم الجدارات الوظيفية المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists اساسيات ادارة الموارد البشرية
Fundamental of Human Resource Management تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning دورة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR) ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees' بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
Legal Aspects of Human Resource Management