[font="arial"]
هي اﻷداة ﻹدارة المؤسسة فأي مؤسسة عمل حديثة تتطلب إدارة تحدد واجباتها اﻻحتياجات الموضوعية للمؤسسة .
و اﻹدارة ليست غاية في حد ذاتها فهي جزء من المؤسسة يتكون من اﻷفراد
.-يتمثل أول متطلبات إدارة المدراء : اﻹدارة باستخدام اﻷهداف .
-المطلب الثاني : تنظيم وظيفة المدير بالشكل المناسب بحيث يكون قادراً على بذل الجهد المطلوب و تحقيق النتائج المرجوة .-المطلب الثالث : بالرغم من أن المدراء عبارة عن أفراد لكن ﻻ بد أن يعملوا سوياً كفريق متكامل منظم .-المطلب الرابع : إن ضعف الروح في المنظمة سيؤدي إلى خلق مدراء ضعفاء أما ارتفاع روح العمل سيؤدي إلى خلق مدراء عظام
ومن هنا فان إيجاد الروح المناسبة في المنظمة هو من المتطلبات اﻷساسية
.-المطلب الخامس : المنظمة يجب أن تتخذ تدابير لنموها و بقائها و يجب عليها أن تتخذ تدابير فيما يتعلق بمدراء المستقبل .[/font]