أكاديمية التدريب الاحترافي - دورات الموارد البشرية (مركز العلا للتدريب)2019

https://www.aptksa.org/vb/data:image...suUtP/AMP/2Q==

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف مركز العلا للتدريب

بتقديم لكم مجموعه من الدورات

التدربيه المؤكده لعام 2019

نخبه من اكفاء المحاضرين.

شهادات معتمده من جامعه كامبردج))

To communicate

Ahmed kilany/00201228680200

twitter

linked in

facebook

ahmed@alolatraining.com

· دورات الموارد البشرية

مارس

"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية

وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء

الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة

ابريل

( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)

مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون

ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء

مايو

أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية

نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية

يونيو

إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة

الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين

تحليلللموظفين ABC واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

يوليو

الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

إدارة المواهب

تطوير العلاقات المهنية

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز

الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي

تدريب المــــــــــدربـــــــين

TOT

اغسطس

التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية

الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي

دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية

سبتمبر

الإدارة الألكترونية الموارد البشرية

مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة

الموارد البشرية في القطاع الصحي

استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

إدارة الموارد البشرية بالكفاءات

اكتوبر

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

بناء الخطة التدريبيه و اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها

وحساب العائد التدريبي

نوفمبر

"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي

"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين

والتطوير الاداري

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

ديسمبر

كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى

لتحقيق الاهداف التنظيمية

تقام الدورات في الاماكن التاليه :

اسطنبول_مسقط_دبي_الاردن

القاهره_الاسكندريه_انونسيا_لندن