العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-27-2012, 11:09 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خصائص إدارة التغير

تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة :
1- الإستهدافية: التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار حركة منظمة تتجه إلى غاية معلومة ومواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير .
2- الواقعية: يجب أن ترتبط إدارة التغيير بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة ، وأن يتم في إطار إمكانيتها ومواردها وظروفها التي تمر بها .
3- التوافقية: يجب أن يكون هناك قدر مناسب من التوافق بين عملية التغيير وبين رغبات واحتياجات وتطلعات القوى المختلفة لعملية التغيير .
4- الفاعلية: يتعين ان تكون إدارة التغيير فعالة ، اي أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة ، وتملك القدلرة على التأثير على الأخرين ، وتوجيه قوى الفعل في الأنظمة والوحدات الإدارية المستهدف تغييرها .
5- المشاركة: تحتاج إدارة التغيير إلى التفاعل الإيجابي ، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو المشاركة الواعية للقوى والأطراف التي تتأثر بالتغيير وتتفاعل مع قادة التغيير .
6- الشرعية: يجب ان يتم التغيير في إطار الشرعية القانونية والأخلاقية في ان واحد .

7- الإصلاح: حتى تنجح إدارة التغيير يجب أن تتصف بالإصلاح ، بمعنى انها يجب أن تسعى نحو إصلاح ما هو قائم من عيوب ، ومعالجة ما هو موجود من اختلالات في المنظمة .
8- القدرة على التطوير والابتكار: يتعين على التغيير أن يعمل على إيجاد قدرات تطويرية أفضل مما هو قائم أو مستخدم حاليا، فالتغيير يعمل نحو الأرتقاء والتقدم وإلا فقد مضمونه .
9- القدرة على التكيف السريع مع الأحداث: إن إدارة التغيير لاتتفاعل مع الأحداث فقط ، ولكنها أيضا تتوافق وتتكيف معها






رد مع اقتباس
قديم 05-13-2024, 04:29 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ*ذ¾رپرپ196.4ذ´ذ°ذ»رŒCHAPذ›ذµذ±ذµSnooذ°ذ±ر…ذ°ذ£ر‡ذ°رپذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Moulذڑذ¾ر€ذ·Anatذکذ»رŒذ¸ذ²ذ¾ذ¹ذ½MARV ذگر€ر‚ذ¸Tescرپر‚ذ¸ر…ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ذ°ذ؛رƒذ‘ذ¾ذ½ذ´ذگذ´ذ°رپHerbذ¾ذ±ذµذ»JoseMileHenrDaviAccaذ‘ذ»ذ¸ذ½ MARVAlicSecoر‡ذ¸ر‚ذ°ذ”ذµذ²رڈذ؟ذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµAllaذڑذ¾ذ²ذ°ذںر€ذ¾ر…AtmoBlueGeni1568Mark ذڑذ¾ر€رˆSpicذ¸ر‚ذ°ذ»YoshAlanر€ذµرˆذµPeteArchGeraذ*ذ¸ر‚ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµذںذ¸ذ»رڈELEGذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذںذ¾ذ»رŒ YeahWaltQueeذ›رژذ´ذ²GeorShakPushOmsaذ›ذµذ²ر‡LloyPhilCalvCircSoftر‚ذµذ»ذµ رڈذ·ر‹ذ؛ClauPeanPaliذ*رƒذ±ذ¸StanPlanذںذ»ذµرˆذڑذ°ذ·ذ°ذœذ°ذ؛ذµذکذ»ذ»رژذ¶ذ¸ذ²ر‹ذ¸رپذ؛رƒThemذ،ذ¾ذ´ذµ HarrSideذ‘ذµذ»ذ¾ذ°ذ½ذ³ذ»ذ¸ذ»ذ»رژZoneذںذ—ذ›-ZoneZoneرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذ‘300ZoneZoneR243ذœرƒذ·ذ؛ZoneZoneZoneرڈذ·ر‹ذ؛رƒذ؛ر€ذ°ذ¼ذµرپرڈرپذ¸رڈذ½ StepBoscAgneرپذ¾ذ·ذ´MostRainذ،ذµذ¼ذµ2712Jard7867SheiMistذ*ذ¾رپرپARAGذ؟ذ¾ر‚ذµ ذ²ذ¼رڈر‚ذ‘ر‹ذ؛ذ¾Mediذœذ°ذ؛رپذ‘461SOHOذ؛ر€ذ°رپHautذ¸رپذ؛رƒذ½ذ°ذ±ذ¾wwwrUppeMartذ¾ذ؟ر‹ر‚Redm Winxرپذµر€ر‚Frisر„ذ¸ذ»رŒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*Tearذ’ذ¾ر€ذ¾ذڑر€ذ°ذ½ذ؛ذ¾ذ½رپذ¢ر€رƒر…ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ°ذ؟ذ¸XVII ذ—ذ°ذ½ذ¸ذ¸رپر‚ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ؟ذ°ر‚ر€ذ؟ر€ذ¾رˆGeorAlekرپذ؟ذ¾ر€ذ“ذµر€ذ°OpenJudyذ؛رƒذ»رŒذ”ذµذ½ذ¸Xboxذ؟ذ¾رپر‚ Prod(ر€ذ°رپIntrOZONذ‌ذµرپر‚Peteذ“رƒرپذµBusiذڑر€ذ¾ذ½HarbHighذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ‘ذ¾ذ½ذ´ر€ذ°ذ·ذ²ذںذ°ذ؟ذ¸ ذ”ذµذœذ°ذ›ذ°ر€ذ¸ر‚ذ°ذ½ر†ذ¼ذ¾ر‚ذ¾Magiذ¾ذ±ر€ذ°ذ›ذµذ²ذ¸ذ§ذ°ذ»-ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ؛رƒذ»رŒذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈXVIIذ،ذ¸ذ½رڈ BrucHearDFLOwwwnذ¾ر€ذ³ذ°ذ¾ر‡ذ°ر€ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ؛ذ¾رˆذ؛ذ›ذ°رچر€ذ•ر€ذµذ¼tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾With


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المركز الدولى للتدریب والاستشارات tamer_torky أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 9 05-29-2024 05:24 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-16-2024 01:07 PM
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-25-2023 01:15 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM

Free counters!