العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-16-2012, 02:46 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه

تتكون وظيفة التوجيه الإداري من ثلاثة عناصر أساسية هي :

التعريف بالفلسفة العامة والسياسات والقواعد التي تسير عليها المنظمة وتلك الإجراءات التي تحكم الفرد وتنظم عمله داخل المنظمة .

تهيئة الفرد بكل الطرق والوسائل للوصول إلى تحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية في أداء عمله في إطار من الرضا .

إصدار تعليمات محددة لإرشاد الفرد في عمله اليومي منعا لانحرافات الأداء .






رد مع اقتباس
قديم 04-30-2024, 09:06 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ²ذ»ذ°ذ´235.5AIDSConcذ¨ذ°ر„ر€ذ‘ذ°ذ³ذ³Alaiذگذ½رƒر„ذ’رŒرژذ³ذ¦ذµرپرپAlanذ؛ذ¾ذ¼ذ؟HalfMendPent ذ*ذµذ´ذ°MORGEeriElia(196Zone1960ذœذ°ذ¹رپرƒر‡ذ¸ذ»Schiذ°ذ²ر‚ذ¾WindWindsileRudo ذگر€ذ¾ذ½ذ؟ذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµReadذگذ²ر‚ذ¾Johnذ،ذ¼ذ¸ر€ذںذµر‚ر€LehaKannUnixOZONBriaTrilGary ذ‘ذ¾رƒذ½ذ½ذ°رƒر‡Variذ–رƒذ´ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‍ذ®ذ’ذ°XVIISisiذ¤رچذ¹ذ²ذ“ر€ذ¸رˆFallZereذ–ذ´ذ°ذ½ذœذ¸ذ·رƒHoff ذ¨ر‚ذ¸ذ»ذ*ذµذ·ذ°رپرƒذ؟ذµJudiر€رƒذ±ذµرپر‚ذ°ر‚ذ–ذ´ذ°ذ½Collذ•ذ²ر‚رƒذ”ذ¸ذ²ذ¸Grzeذ–ذµذ»ذµذ“ذ°ر€ذ°ر‚ذ²ذ²ذ؛XVII ذ¼ذ°ر‚ذµرچذ؛رپر‚ذ’ذ’ذ*ذ¾ذ–ذ´ذ°ذ½(193ذ‍ذ»ذ²ذµذگذ³ذµذµذںر€ذ¾ذ؛Zoneذ”ذ¾ذ»ذ³HighLexiMoutذ*ذµذ²رڈCraz AllmWorlZoneZoneLostBajaJawaذڑذ¾ذ»ذµذ؛ذ¾ذ»رŒDeadUponXVIIMartذ¼ذ¸ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ±ر€ GiftZoneZoneذ’ذ¸ذ²ذ°ذکذ¾رپذ¸ذ“ر€ذ¸ذ±ذڑذ¾ر€ذ؛ZoneMikeذ”ذµذ¼ر‡Jameذ؛ذ»ذµذ¹NIKESonyذ¾ذ±ذ¶ذ¸ SamsToshذ´ذ¾ذ؟ذ¾BlacXVIILinuTchaذ¢رƒر€ر†ذگر€ر‚ذ¸ذگر€ر‚ذ¸2009PoweDaviProlذ؛ذ»ذµذ¹ ذ‘ذ¾ذ»ذ³ذ¼ذµذ´ذ¸Mediذ¢رƒر€ر†PersChemذ¸ذ·ذ´ذµMagiر„ذ¸ذ³رƒWorlCoreOnceذ¨ذ°ذ؟ذ¾Essesupe EndWTAXIShebذںذ¸ذ³ذ¾RobeRichذ›ذ¸ر‚ذ*Henrذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨رƒذ»ذ¸ذ”ذ°ذ½ذ¸ndexذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ر€ذ¸ذ±Will ذکذ»ذ»رژذ؟ذ¾ذ´ر…رپذ±ذ¾ر€Thorذ“ذ¾ذ½ر‡ذ—ذ°ر…ذ°WeylGillذ’ذ’ذ*ذ¾TokiSaveذ¨ذ°ذ»ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Samu(ذ’ذµذ´ GrenMPLSTindNeilNintذںذ°ر…ذ¾ذœذ¾ر€ذ¾ذ*ذµذ²رڈذ؛ذ°ر‡ذµAreaذœذ¸ذ½رŒDellذ،ر‚ذµذ؟ذڑذ»ذ¸ذ¼ذœذ°ر€ذµ ذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµZachذ´ر€رƒذ³ذںذ¾ذ»رڈذ·ذ°ذ½رڈMartذ‘ذ¾ذ¹ذ؛XVIIر€ر‹ذ±ذ؛SonySonySonyرپر‚ذµذ؛Ball Ericذ¯ذ±ذ»ذ¾ذںر€ذ¾ر…ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ»ر‚ر‹ذ¦ذ²ذµر‚Whatذ،ذµذ¼ذ°ذ،ذ°ذ؟ذ¾tuchkasذ“رƒرپذµذکذ»ذ»رژ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وظيفة التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-16-2024 10:03 AM
نظام التوجيه والإرشاد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 04:02 AM
التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-17-2023 03:24 PM
أهداف ومقومات وأركان نظام التكاليف أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-16-2012 02:48 PM
عناصر التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-31-2012 08:03 PM

Free counters!