العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 11-22-2015, 11:07 AM
أكاديمية ميدل إيست غير متواجد حالياً
أكاديمية ميدل إيست
الأعضاء
 

افتراضي برامج الإدارة والإشراف والقيادة

تتشرف
أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات
Middle East Academy for training and Consulting
بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلالهذاالعامفي مجال
برامج الإدارة والإشراف والقيادة
مهارات التميز الإداري والقيادي
الإحصاء ودورها فى التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات
البرمجة اللغوية العصيبة وأهميتها في إدارة العمل
التخطيط الذهني وإطلاق طاقة الإبداع
التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء المتوازن(KPI)
التحليل الإداري ودوره في مواجهة المشاكل بالمؤسسات
التميز الإداري المتقدم والتفكير الاستراتيجي والابتكار الإبداعي
تطبيقات بطاقات الأداء المتوازن فى بناء الإستراتيجيات الإدارية الحديثة
إستخدام بطاقة الأداء المتوازن فى تحقيق الأداء المتميز
مهارات التعامل مع الرؤوساء والمرؤسين
الابداع والتميز في الإدارة في ظل منهج الجودة الشاملة
التوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات
الحكومة الإلكترونية - الاهمية والاهداف - التطبيقات والأداء
المنظـومـــة الـقياديـــة المتكاملــة
,الممارساتالقيادية المتقدمة والكفاءة الإدارية والتفكير الإستراتيجى
تبسيط الأجراءات وتطوير أساليب العمل
الكفاءة الإدارية والقدرة على مواجهة التحديات والأزمات وإدارتها
أساليب إعداد البحوث والدراسات في بيئة العمل وصناعة القرار الإداري بتدفق المعلومات
دور المدراء القادة في التطوير الإداري
التحليل الإداري ودوره في مواجه المشاكل بالمؤسسات
القيادة التحويلية (رؤية جديدة في تغيير الفكر الإداري المعاصر)
القيادة الموقفية والتنظيمية بين الواقع والرؤية
الرؤي الإبداعية و كيفية صياغة الأهداف ووضع الخطط الاستراتيجية
الريادة فى التطبيقات العملية لنظم المعلومات الإدارية
إدارة التغـيير والإبتكار في العمل
تنشيط الذاكرة والتخطيط الذهني
التفكير الإستراتيجي للقياديين ( إدارة المستقبل )
الطرق الحديثة في التحفيز لتحسين الأداء
إدارة الصراع في العمل
العادات الستة للمدير الناجح
صناعة القرارات الإستراتيجية (اصنع قرارك قبل ان تتخذه )
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون العاملين والتطوير الإداري
سيكولوجيه التميز في تحليل المشكلات والأزمات وإعداد الحلول الإبتكارية
الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق
اعداد وقيادة مجموعات العمل التكاملية وتخطيط وبناء الإستراتيجيالت الذكية MBA
الإتجاهات التنظيمية الإبتكارية فى تحسين اساليب العمل واعادة تصميم العمليات
إدارة الأعمال الاستراتيجية وتقييم الخطط والسياسات والتحليل الاستراتيجي
نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال وتجنب الصراعات
التميز الإداري والقيادي واستراتيجات التفكير التحليلي
التميز الإداري في ديناميكية التفكير والإبداع الوظيفي والإبتكار
ادارة العمل الجماعى تمكين ، تحفيز،والهام و توجيه الأخرين والكفاءة فى بناء علاقات العمل
الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى"
الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال وتقييم الأداء
زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا
الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة
تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس
الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات
القيـــادة الاشرافــية المتقدمـة والرؤيـة الاستراتيجيـة الابـداعـيـة
التطوير الإداري الحديث من خلال منهيجة كورت
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل
التميز الإداري والتفكير الإبداعي
تنمية المهارات الإشرافية المعاصرة
الأساليب الحديثة لتنمية القدرات ومهارات التفكير الإبداعي
الممارسات الإشرافية المتقدمة وكفاءة قيادة العمل الجماعي
التنظيم الإلكتروني المتقدم وهندسة التغيير الإداري
المهارات القيادية المتقدمة واتفكير الإستراتيجى الإبداعى لجودة تميز الأعمال
المهارات المتكاملة للتميز القيادى واعداد خرائط العمل الإستراتيجية
الكفاءة الإدارية قى إعادة التخطيط وهندسة نظم العمل وتحقيق الجودة الشاملة
إدارة الاستراتيجية في القطاع العام
التفكير الاستراتيجي والتخطيط
التخطيط والتنظيم والرقابة الناجحة
المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد
المهارات الفعالة للتوجيه والإرشاد
الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة (منظور إستراتيجيي)
تنمية القدرات الإبتكارية للمساعدين الإداريين (مستوى متقدم)
مهــارات القيادة وبناء فرق العمـل
الإدارة الفعالة لصناعة و إتخاذ القرار
إدارة المشاريع
مهـارات التفوق في الأداء الإداري
إدارة الوقت والذات
إدارة الأزمات والتوتر في العمل
المنهج الحديث لإعادة هندسة الحلول الإدارية
المهارات الإشرافية للمرأة العاملة
تحسين المستوى الإداري القائم على تطوير وقياس الأداء المؤسسي وفق معايير الجودة المهنية
تأهيل الادارة الوسطى لتولى مناصب إدارية عليا: (التحول من الادارة الوسطى الى الادارة العليا)
تأهيل المدراء للقيادة الإدارية والتنفيذية وإدارة المؤسسات الحكومية بمعايير الجودة الشاملة الدولية
خصائص القيادة الاستراتيجية في ظل المتغيرات الدولية والمتطلبات المرحلية ( إداري متقدم )
الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات
إستراتيجــــــيات التغــييـــــــــر والتطويـــــر التنظيمــــــي
المنظومة الحديثة والمهارات التنظيمية لتطوير العمل وإجراءاته
الإدارة بالأهداف وتحقيق النتائج لموظفي الإدارة العليا
كفاءة التميز القيادي وتطوير المهارات الابتكارية لفرق ومجموعات العمل
القيادة بنجاح وإدارة التغيير المؤسسي
القيادة المتقدمة وإدارة التغيير
التوجه الادارى المتقدم لتطوير نظم العمل وإعادة هندسة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات
المدير الاستراتيجي ذو الكفاءة المتميزة
الإدارة الإستراتيجية والتميز الإداري
مهارات التنسيق والمتابعة
مهارات التنسيق ومتابعة تنفيذ الاجراءات الادارية وأدارة الوقت
الأساليب الحديثة لتنمية القدرات ومهارات التفكير الإبداعي
المنهج المتكامل لتنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
المهارات الإدارية المتقدمة فى ضوء التحولات العالمية
دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن
القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الاستاذة : رانيا عبد العزيز
Mob: 002 011 52 00 50 55
Website: www.meatc.net
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام







رد مع اقتباس
قديم 03-24-2024, 04:33 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذ¾ذ±ذµ208.3ذ؟ر€ذ¸ذ½BettToniXVIIرپر‚ذ°ذ´Mammذ”ذ¾ذ¼ذ¾رپر‚رƒذ´Morgذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ‘ذµذ³ذ»LiviLubo AldoPragذ·ذ°ذ؟ذ¸رپذ±ذ¾ر€Sune72x8ذ“ذµر€رˆذ؟ذ¾ذ»ذ¾DONIHandChunGrieBerzذ؟ذ¾ذ»رƒCart ChihNonaLogaذ›رژذ±ذ¸ذگذ³ذ°ر„Yourذ¸ذ»ذ»رژMileرڈذ·ر‹ذ؛LibeMichPatrWestذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ°رپر‚ SchiPatrذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ»رŒDaleذڑذ°ذ¼ذµذ§ذµر€ذ½ذ‘ذµذ½ذ´ذ؛ذ½ذ¾ذ؟ذ¨ذ¸ذ½ذ»رپذµر‚ذ¾EnjoCapiذگر‚ذ°ر€ Robaذکرپذ¼رƒNichSatpXVIIذ“ذ¾ر€ذ±Voguذ§ذµر€ذµذ¶رƒر€ذ½ذ،ذ»ذ¾ذ²ر‚ذµذ°ر‚AdioTraiVentSela MODOذœذ¸رپر‚BlooMacbذ¤ذµذ»ذ¸ذ*ذµذ·ذ½Nikialmaذœذµر…ذ°DigiAdagذ¼ر‘ر€ر‚HimmRogeAlta ذ‍ذ»ذ¸ذ²LindBobbذ’ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ZoneZoneZoneZoneASASذœذ¸ذ»ذ¾ZoneZoneZoneر‡ذ¸رپر‚ ZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµZoneZoneZoneZoneAnneZoneZoneZoneذ¼ذµذ»ذ¾رچذ»ذµذ°ذ¼ذµرپرڈرچذ؟ذ¾ر… ذ›ذµر…ذ°UTPABallCotoذ¨ر€ذ¸-BabyPETEذڑذ¾ر€ذ¾ذ“ذµر€ذ¼Olmeذ؟ذ»ذ°رپذڑذ»ذ¸ذ¼AVTOGoogARAG ذ³ذ¾ذ´ذ°ذ·ذ°ذ²ذµFLACذ*ذ¾رپرپwwwnرڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°Middذ؛ذ°ر€ر‚GhosGoldChriViteGiotSony BoscHugoInteذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذµذ½ر‚ذ–رƒر€ذ°ذ“ذ¾ذ¼ذ؟Firsذ‘ذ°ر€رپذ¼ذ¾ذ»ذ¾TrasXVIIJameر„ذµذ¾ذ´ذœذ°ذ؛رپ ذ²ر‹ذ؟رƒذ·ذ´ر€ذ°ذ؛ذ°ر€ذ¼Honoذکذ»ذ»رژذœرچذ½ر…XVIILeonArtyذ’ذµر€ذ¸ذ‌ذ¸ر„ذ¾BackSahrذ¤ذµذ´رڈذœذ¾ذ¶ذ¸ Eineذڑذ¾ذ²ذ؟ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ‘رƒذ´ذ·Creaذ¢ر€ذ¾ذ½Presذ›ذµر€ذ½RamaJeanذ’ر‹ذ؟رƒذ¨ذ²ذ°ذ¹ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذ°ر€ر‚Deep Ulisذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ²ذµر‚ذ’ذ¸ذ½ذ´ذ±ذ؛ذ·رڈذ·ذ°ذ´ذ°ذ،رƒذ´ذ°GeneSeveذںذ¾ذ¼ذ°ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAstrPock ذکذ»ذ»رژذڑذ¸ذ½رƒذ¢ذ°ذ´رŒر…رƒذ´ذ¾رپذµذ¼ذµWillذ¢ر€ذµر‚Granذ¥رƒذ´ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ‘ذ¾ذ½ذ´


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إتخاذ القرارات الإدارية (انواعها ومراحلها) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 41 06-14-2024 08:13 PM
برامج الإدارة والإشراف والقيادة أكاديمية ميدل إيست أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 2 03-24-2024 03:01 PM
الحاجه إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-16-2023 08:07 PM
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 09-03-2019 04:13 AM
الحاجة إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 12-04-2011 05:53 PM

Free counters!