العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-08-2019, 12:19 PM
اميرة عبد الرحمن غير متواجد حالياً
اميرة عبد الرحمن
الأعضاء
 

افتراضي كورس إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء_2019


بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف المركز الخليج للتدريب Trainingg gulf ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2019 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد المزيد من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )

ويدعوكم للتسجيل في دورة
(أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف)

الاهداف
  • تنمية وصقل مهارات المشاركين في كيفية النجاح في عملية التوظـيف وتوصـيف الوظائف وتحليلها وتقييم الأداء بما يحقق أعلى هدف فى نجاح العمل.


للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب
Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss: Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum:https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center



دورات الموارد البشرية لعام 2019
(Human Resources courses)
الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices
الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Advanced management and modern trends for personnel and career development
الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
Modern methods of career replacement and resettlement in human resources
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in linking the career path to the training course
الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern foundations in job analysis and classification
رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations
إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
Job management in modern institutions
الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
Recent trends in training policies
أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات
HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies
أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف
Methods of analyzing, describing and evaluating jobs
إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم
Performance management Goal setting and evaluation
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering human resources according to the needs of the organization
إدارة الآداء البشري
Human Performance Management
إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training
استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار
Polarization, interviewing and selection strategies
الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
Certified Specialist in polarization and recruitment
الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
Outstanding performance in human resource and personnel management
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية
Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments
التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Strategic management of human resources
إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء
Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation
إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة
Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization
التطوير التنظيمي المعتمد
Authorized Organizational Development
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training
المدرب البارع المعتمد
Skilled Certified Trainer
المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات
Competency-based interviews are the highest standards in interviewing
الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
Practices and strategies for engaging staff
المهارات الإدارية في الموارد البشرية
Management skills in human resources
تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
Identify training needs and evaluate training
المدقق المعتمد في الموارد البشرية
Certified Auditor in Human Resources
الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي
Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction
التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources
تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
Manpower Planning and Budgeting
تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة
Training of trainers intensive workshop
اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة
Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist
إدارة الموارد البشرية
Human Resource Management
لتطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي
Advanced career development and Planning of career progression
التعويضات والمزايا الوظيفية
Compensation and functional benefits
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Applying of information technology in the development of human resources
تطوير الأداء المؤسسي
Development of institutional performance
تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد
Techniques in the definition and career guidance of the new employee
إدارة وتنسيق الدورات التدريبية
Management and coordination of training courses
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
Professional skills of human resources management staff
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
Staff relations roles and responsibilities
تطوير قيادة الموارد البشرية
Development of human resources leadership
قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب
Measuring the return on investment (ROI) of the training
الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل
A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business
إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
Preparation, analysis and management of salaries
إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى
Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance
إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets
الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات
Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations
كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Writing human resources policies and procedures
مدير التدريب المعتمد
Certified Training Manager
مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية
Principles of Labor Law for Human Resources Specialist
إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى
Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities
إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين
Customer Relations Management in the insurance sector

تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من
دبي_تركيا_ماليزيا_لندن_باريس_جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) _ عمان_ قطر_الاردن _سنغافورة_ بريطانيا _ المانيا _ ايطاليا _الولايات المتحدة الامريكية _المملكة العربية السعودية (الرياض#الدمام#جده )_واشنطن_ البحرين_تايلاند _المغرب_فيينا_مدريد_جنيف_ فرنسا .......)

نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى
Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss: Amira abdelrhman
Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326
Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411
E-mail:
a.abdelrahman@traininggulf.com
Forum: https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center






رد مع اقتباس
قديم 05-13-2024, 11:52 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸رپذ؟ر‹107.1ذ²ر€ذµذ¼Reprذ،ذ¾ذ´ذµTakaذ®ذ،ذ*ذ¾ذںذ¾ر‚ذ°Jerzرپذ؟ذµذ؛ذ؟ذ°ذ»ذ؛RichKnowNakeذ•ذ؟ذ¸ر„ Darvرپذµر€ر‚ر‚ذµذ؛رپDaveذکذ¾ذ½ذ¸Zoneذ•ذ³ذ¾ر€Georذ›رژذ±ذ¾FridMorpBettAbraBookذ؟ذ¾ذ·ذ¸ ذ‌ذµر€ذ³Robeذ¸رپذ؛رƒBonuر„ذ¾ر‚ذ¾ذ‘ذµذ»ذ°Wilbذ،ذ؛ذ¾ر€ذکذ»ذ»رژAnymXVIIGuntSellBluesist Seguذ—ذ°ذ¼رڈذ’ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Rexaذ›ر‹ر‡ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ¾رپرپGaryQuikFallCircذ‍ذ»رŒرˆCherرپر‚ذµر€ ذ”ذ¾ذ؛ر‚Richذ£رپذ¸ذ؛ذکذ¾ر„ر„ذ¼ذ°رپر‚ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذکذ½ذ½ذµذ¤ر€ذ¾ذ»Adamذ¨ذ¸رˆذ؛ذ”ذ¾ذ±ر€ذںذ°ذ؟ذµذ²رپذ¹ذ؛رƒذ³ذ¾ذ»ذœذ°ذ؛ذ» BALLذ،ذ¼ذ¸ر€ذگذ³ذ±رƒذ½ذ°ر€ذ¾ذںذ»ذµر…ذ،ذ¾ذ»ذ¾ArthMornZoneذںذµر‚ر€Pictذ؟ر€ذ°ذ²BeckDaviResc ذ¸ذ»ذ»رژCandZoneZonePainComeZoneذ—ذ°ر…ذ°ذڑرƒذ·رŒHoliذ°ر€ذ°ذ±ذ¨ذ¾ذ½ذµذ‘ذµذ»ذ¾ذ“ر€ذµذ½ذ؛ذ½ذ¸ذ³ BarbChanZoneذ*ذ¾ذ´ذ¸JohnXIIIShakZoneذ؟ذµر‡ذ°ذœذ°ذ³ذ¸Sideرپر€ر‹ذ²ذڑرƒذ·ذ½ذ¼ذµرپرڈذœذµر‚ذ° CASEMielntheBookذ¤ذ¾ر€ذ¼ThisBookMorgByzaذگر€ر‚ذ¸Cowbرپذ»ذ¾ذ¶9148ذ‌ذ‍ذ*-رƒذ؛ذ°ذ· ذ؟ر€ذ°ذ²رپذ؟ذµر†Vocaذ¼ذµذ½رŒJuneذ›ذ¸ذ؟ذµر‚ذµذ¼ذ؟رƒذ؛ر€ذ°ذ³ر€ذ°ذ½HTMLWindWindذ“ذ¾ذ»ذµWinxDrem رپذµر€ر‚ر…ذ»ذ¾ذ؟Planذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؛ذ»رƒذ±ذ¢ذ¾ذ¼ذ°Witcذ،ذµر€ذ¾ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ”ذ¾ر€ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذµرپذ½ذڑذ¾ر€ذ¾Adam رپذ±ذ¾ر€ذڑذ¸ر€ذ¸Wehrذ‍ر‚ذµر‡(186nricذ½ذµذ·ذ°ذœذ¸ر‚ر€ذ“ر€ذ¸ذ³Drivذ›ذ¸ذ¾ذ·SaveRobeذ؟ذ¾ذ±ذµذ³ذ¸ذ±ذ± MPEGDagmVictذœذ°رپذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ´ذ°ذںذ°ر€ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ذ¾ذ»ذ¸ذ±ر‹ذ²ذ°Starذ‘ر€رƒذ¼ذœذ¾ر€ذ¾EdwaRobe ذ•ذ»ذ¸رپAlaiذ¨ذ؛ذ»رڈRSVPذڑر€ذ¸ذ¶Fionذ‘ذµذ»رŒذڑرƒر†ذ°ذڑذ°ذ´ذµذ’ر‹ذ؟رƒذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµ ذ‘ذ¾ر€ذ·Sabrذ‘ذµذ»ذµذ؟ر€ذµذ؟ذ•ذ»ذ¾ر‡Prodرپذ±ذ¾ر€ر‡ذµذ¼ذ؟ذ¢ر€ذµذ³Fyodtuchkasذ¤ذµذ´ذ¾ذ½ذ°ر‡ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Free counters!