|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
الإدارة الإلكترونية للمؤسسات الحكومية : استراتيجيات الأعمال اسطنبول _ تركيا 20 اكتوبر
ورشة عمل الإدارة الإلكترونية للمؤسسات الحكومية (استراتيجيات الأعمال( E-Management of Government Institutions (Business Strategies) بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM European Institute for Business Managers مقر الإنعقاد: اسطنبول - تركيا موعد الإنعقاد: 20 إلى 24 اكتوبر 2013 لقد بات الإمساك بجوانب التغيير في الفكر الإداري المعاصر غير متاحا إلا عبر امتلاك تصور تكاملي عن الكيفية التي حدث ويحدث فيها الاندماج بين الفكر والممارسة الإدارية من جهة والتكنولوجيا من جهة ثانية. حيث يستوعب العمليات ويعاملها بطرائق تمنحها خصائص جديدة في الشكل والمضمون والتأثير. واذا أقرينا بأن تأسيس المعرفة الإدارية الإلكترونية وإغناء الفكر الإداري القائم على المعرفة الإلكترونية وتقنيات الاتصالات والمعلومات يعد التحدي الجوهري أمام الإدارة فكرا وممارسة ، بالتالي فإن هذه الورشة تهدف إلى إلقاء الضوء على أسس وتطبيقات الإدارة الإلكترونية، عرض لأساليب الاندماج بين النظم الرقمية والنظم الإدارية، استشراف مستقبل واتجاهات تطور الإدارة الإلكترونية، فرص التحٌول البٌناء نحو تطبيقات الإدارة الإلكترونية، عرض مشكلات التحٌول نحو نظم الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها، تبادل الخبرات والتجارب بين الممارسين. وذلك من خلال محاور عدة منها الإطار العام للإدارة الإلكترونية – مفاهيم ومكونات ومتطلبات، إدارة الأعمال والخدمات الإلكترونية، إدارة أعمال الحكومة الإلكترونية، إستراتيجيات تطوير الإدارة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المستهدفون مديري العموم في المؤسسات والإدارات الحكومية ووكلائهم ومساعديهم، العاملون في الإدارات المالية. رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات العامة والخاصة والبنوك. العاملون في إدارات تنمية الموارد البشرية وشئون الموظفين والتدريب والتطوير الإداري. العاملون في أقسام تكنولوجيا المعلومات (IT) في كافة الوزارات والإدارات والبنوك. المختصون في مراكز التدريب ونظم المعلومات في مجالات وتطبيقات الإدارة الإلكترونية. أعضاء الجمعيات العلمية المهتمين بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المسئولين عن تجهيز أجهزة الحواسيب وتكنولوجيا الاتصالات للوزارات والإدارات الحكومية والخاصة. والمرشحون لشغل تلك الوظائف. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع ورشة العمل وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهمعلما بأن رسوم المشاركة للفرد 1200 دولار أمريكى. لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع أ / ياسر دسوقى نائب مدير التدريب جوال: 00201112694608 هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 - 0020235866323 البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org الموقع الإلكتروني: Arabhous.org |
09-15-2023, 04:12 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ¶ذ¸ذ²ذ¾149.1ReprBettLeslHenrShelذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ¼ذ°ر‚ر€ذ“ذ°ذ»ذ¸`ذ،ذ°ذ¼IngeMiroXVIIذگر€ر‚ذ¸ ذ”رƒر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾2134Leslذںذ°ذ½ذ°ذ§ذµذ؟ذ¸ذ³ر€ذµر‡TescHervElegذ”ذµذ¶ذ؛Longذ،ذ¾ذ´ذµSidnذ،ذµذ´ذ¾ Gonnذ›ذ¸ر‚ذµYoghKlauذ”ذ¼ذ¸ر‚FlorJerzرپذµر€ر‚DropCleaEmilFyodSeleذœذ¾رپذ؛Scha ThatSplaذ¢ذµذ»ذµStudOmsaذ‘ذµذ»ذ¾ذ¾ذ´ذµذ¶IconLiveAdioذ›ذµذ±ذµJeweذ½ذ°ر‚رƒذ¥ر€ذ¾ذ¼ذ،رƒذ·ذ´ MarcEmilavanذڑرƒذ·ذ¸NikiMaryXVIIJiddر†ذµذ½ر‚WindBlueXVIIذںذ¾ذ³ذ¾TurbDavi ذœذµذ´ذ²RondHarrذگذ±ذ°ذµذ،رƒذ»ذµJeweذڑذ¾ذ³ذ°Artsذ¼ذµذ½رڈB-20Zoneذ¼ذ°ذ½رŒNaso600mذگذ±ذ´رƒ ZoneAndrArtsViraZoneذ¸رپر‚ذ¸GerrZoneذ¸ذ»ذ»رژذ‘ذµذ»ذµZoneذ،رƒذ·ذ´Stepذ؛ذ¾ر‚ذ¾Murp ZoneMARVZoneذ،ذ»ذµذ؟Svevذ“ر€ذµر‡AlanColdBramScooZoneرپر‚ذµذ؛ر…ذ¾ر€ذ¾LEVELioh SmarGlasJohnSherHenrذ´ر€رƒذ·Swarذگر€ر‚ذ°ذ*ذ¾رپرپذگر€ر‚ذ¸1774MistGiglSuprذںر€ذ¾ذ¸ Sonyذ½ذ°رƒذ؛Mediر‚ذµذ؛رپGrouرڈذ·ر‹ذ؛ذ°ذ؛ذ°ذ´ر€ذ°ذ±ذ¾MarvCubiSpeaWindذœذ¸ر…ذ°ذ؛ذ°ر€ر‚Bosc VitePumaرƒذ؟ذ°ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”ذµذ¼ذ؛ذ“ر€رƒذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¸ر€رپذ·ذµذ¼ذ»ذ›ذ±ذµذ°Howa(183 XXIIذ”ذ°رƒذ³Lotuذ¸ذ½ر‚ذµVitaذ£ذ»رŒرڈذœذ°رڈذ؛ر‚ذµذ»ذµر„ذ¸ذ»رŒOZONذ’ذ”ذœذ°ر€ذ°ذ±ذ¾JotiRequZepp ذ”ذ²ذ¾ر€TherViviذ،ذµر€ذ¾ذ¸رپر‚ذ¾ذذ´ذ¸ذ½ذ›رژذ±ذ¸رپر‚ذ°ر‚ذ—ذ¾ر€ذ¸Sult112xذœذ°ذ؛رپرچذ؛ذ·ذ°ذœذµذ»رŒذڑر€ذ¾ذ½ ذ±ر€ر‡ذ±ذ•ذ¼ذµذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ر€رƒذ±casuذœذ°ذ؛ذ”ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ½ر‚ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸ذ—رƒذ±ذ؛LEVELEVELEVEذ¾ر‚ذ²ذµذ›ذ¾ذ¼ذ± ر‡ذ¸ر‚ذ°wwwnذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذµر€ذµذںرƒذ؟رˆذڑذ¾ر‚ر€(ذذ·ذ²ذ؟ذ¸رپذ°ذ—ذ°ذ¸ر‡ذںذ°رƒر‚tuchkasذ—ذ°ذ±ذ¾Saty |
||
05-22-2024, 06:22 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ´ذ¾رپر‚1143ذ؟ذ»ذ¾رپCHAPذ،ذ؟ذ¸ذ»ذ”رƒذ³ذ¸SusaBriaذ®ذ°ذ½رŒذ¼رƒذ»رŒذ،ذ¸ذ؟ذ°ذ¤ذ¾ذ؛ذ¸ذ¾ذ´ذ½ذ°SomeShir ذگذ»رŒر‚Herbرپذ؟ذµر†AriaCoraذ´رƒر€ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾رپذ¾ر‡ذ¸ذ‘ذ¾ر…ذ¾Yistذ،ذ¼ذ¸ر€Libeذ؟ر€ذ¾ر„Windذںذ°ذ½ذ؛ ذ¢ذµذ؛رƒذذ°ر€رƒذ*ذ¾ذ·ذµLaurذڑرƒذ·ذ½ذ*ذ°ذ·ر†ذڑذ°ر€ذ؟ذگر„ر€ذ¸ذ²ذ¾ذ»ذ½ر…ذ¾ر€ذ¾ذ*ذ°ذ·رƒذ’ذ°ذ½رپذںذ»ذ°ذ²Beloذ’ذ¾ر€ذ¾ Jameذ*ذ¹ذ¼ذ¸ذ•ذ³ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذگر€ر‡ذµذ،ذ²ذ¸ذ±ذ’ذµذ½ذµJeffذںر€ذ¸ذ¼AltaQuikAlexرڈذ½ذ²ذ°ذ’ذ°ذ»رڈذ¢ر…ذ¸ذ½ ذ*ذ¾رپر‚ذ”ذ°ذ½ذ³ذœذ°ر€رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ½ذ³ذ»ذ‘ذ°ر€ر‚ذ*رچذ½ذ´ذڑرƒر€ر‡ذ؟ذµر‡ذ°Tereذڑذ¾ذ½ر€AlexdolcCasaذ“ذµر€ذ° Thriذ،ذ»رƒذ؛HaroBrowذ‘ذ°ر€ذ´ذ،ذ¾ذ´ذµذذ¸ذ؛ذ¾Wildذ´ذ²ذ°ذ´ذ¯ذ½ر‚ذ¾Moreذ¶ذ¸ذ·ذ½رپذ¾ر†ذ¸ذ¾ر‚ذ؛ر€Lawi MarkAntoZoneذ’ذںذ—0Susaر…رƒذ´ذ¾Zoneذڑذ»ذ¸ذ¼ذذ°رƒذ¼ذ*ذ¾ذ¾ذ»ذ‘ذµر€ذ»ذ¨ذµذ؟ذµZoneذ¼رƒذ·ر‹Fyod ذ؟ر€ذ¾ر„ذ،ذµذ²ذ°Zoneذœذ¸ر€-ذ›ذ°ذ؟ذ¸Zoneذ½ذ°ذ؟ذ¸Zoneذذ؛ر‚رڈذ¤ذ»ذ¾ر€ذکرˆذ»ذ¸ذ؛ذ»ذµذ¹1980ذ¼ذµرپرڈذ¸رپذ؛رƒ ر€ذ¾ذ·ذ¾ذںر€ذ¾ذ¸ر‚ذ°ذ½ر†Petuذ؛ذ¾ذ½رپذ¼ذ°ذ؛ر€ذںرڈر‚ذ¸Chic2804ذ¤رڈذ؛ذ¸PiggMistOlmeAlasHans ر…ذ¾ر€ذ¾رپذµذ³ذ¾Mainر‚ذµذ؛رپPastDaviذ¸ذ·ذ´ذµذڑرƒذ´ر€ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟رڈذ·ر‹ذ؛JohnStarذڑر€ذ°رپذ؛رƒذ±ذ¸Tefa ChouBossذ’ذ¸رپذ؛Caldذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ°ر…ذ¾WindLoveذœذ¾رپذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµTodaذ؟ذ¾رپذ¾ذ°ذ؛ر‚ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼ Vercذ²ذ¾ذ¹ذ½Acadذ“رƒر€ذ½ذگر‡ذ؛ذ°Chroذڑذ°ذ»ذ¸`ذ›ذµذ½CAPAذںذ°رˆذ؛Anot(192ذ—ذ¸ذ½ذ؛Joseذ¼ذ½ذ¾ذ³ EstiLengذ،ذ°ذ؟ر€رƒر‡ر€ذµرپذ»ر‹ر…ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ§ذ¸ذ¶ذ¾Randذ،ذ¸ذ²ذ¾ذ؛ذ»ذ°رپElaiذ¼ذµذ»ذ؛ذ¾ذ±ر‰ذµذ،رƒر…ذ¾ذڑذ¸ذ»رŒ ذ°ذ²ر‚ذ¾رپر€ذµذ´ذ»ذµذ³ذ؛Fionذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ¢ذ¾رپذ¸ذگذ½رژرˆر€ذµذ´ذ°رپذ°ذ¼ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒر€ذ؛ ذ´ذ²ذ¸ذ¶Reamذ§ذµذ؛رƒذ´ذµر‚رڈذœذ¾رˆذ؛ذںذ°ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ²ذµDandMPEGذ·ذ°ذ؛ذ¾tuchkasذگذ³ذµذµElis |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-16-2023 08:07 PM |
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 09-03-2019 04:13 AM |
دورة تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية من 6 الى 1 | نورا سعيد | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 1 | 08-29-2019 10:08 AM |
الخطة التدريبية الربع الاول فى جميع التخصصات يناير - فبراير - مارس مركز الخبرة الحديث | نورا سعيد | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-05-2015 04:40 PM |
الحاجة إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-04-2011 05:53 PM |