العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 12-05-2012, 12:46 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello تعلم كيف تصبح رجل أعمال ناجح...!!

- التمييز والكفاءة في مجال العمل: أي أنه على صاحب المشروع أن يكون على دراية كافية بعمله،، فالتاجر الذي لا يعرف قواعد السوق،، وكيف يبيع سلعه ويختار عملائه،، سيطرد نفسه من السوق،، ولكن بالرغم من بساطة هذه الحقيقة،، إلا أن الواقع يقول غير ذلك،، فنحن نسمع ونقرأ يوميًا على العديد من حالات الفشل والإفلاس،، وهذا عادة يكون راجعًا إلى كون هؤلاء المفلسين لا يتمتعون يقدر كاف من الكفاءة اللازمة في مجال عملهم،، ولهذا فمن أهم عوامل النجاح أن تعرف ماذا تعمل.

2- القدرة العقلية والفكرية: ويقصد بها القدرة على الفهم والاستيعاب The capacity to Know and understand،، ويستخدم رجل الأعمال هذه القدرة في صياغة خطط تنافسية لمشروعة،، وذلك عن طريق إمكانية رؤية المشروع ككل من الأعلى،، وإذا كانت القدرة والتميز الفني في مجال العمل تساعد رجل الأعمال الناجح على معرفة كيفية أداء كل نشاط،، فإن القدرة العقلية والفكرية تساعده على ربط هذه الأنشطة بعضها ببعض،، ونعني بذلك القدرة على ربط كل أجزاء المشروع ببعضها،، وإن نقص هذه القدرة في إتقان كل وظيفة من الداخل دون ربطها بالوظائف الأخرى والتي قد تكون متعارضة معها أحيانا،، تؤدي إلى اصطدام الوظائف مع بعضها البعض مما يؤول إلى توقف المشروع الصغير نهائيا.

3- مهارات التعامل مع العنصر البشري: إن العنصر البشري هو المتحكم والذي يحقق النجاح في أي منظمة كانت من خلال استخدامه للعناصر الأخرى،، ولهذا وجب على رجل الأعمال الطموح إلى النجاح أن يعرف ويستخدم مواطن القوة الخاصة بكل موظف،، وتوجيهها بأسلوب يحقق مصلحة المشروع،، بالإضافة إلى العمل على التنسيق بين الموظفين،، المستهلكين،، الموردين في المجتمع،، وعموما على رجل الأعمال أن يجيد الاتصال مع العنصر البشري Communicate،، وتحفيزه وقيادته بما يخدم نجاح المشروع.

4- حب الإنجاز: رجل الأعمال الناجح هو الذي يتمتع بالرغبة ثم القدرة على الإنجاز فالتجديد،، لا بالكلام ولكن بالتصرفات،، مع تقييمها بطرحه للسؤال: هل نجحت مجهوداتي؟ وما هي أهم الوسائل التي تساعد على الوصول إلى الإنجاز المرتفع؟

ولعل الإجابة الشافية لمثل هذه التساؤلات تكمن في ما يلي:

أ*- تحليل المؤشرات الخاصة بكل قرار مثل المبيعات والأرباح للتعرف على جدوى القرار،، ويفيد هذا التحليل في متابعة التقدم أو الانحراف الذي قد يحدث في نتائج القرار.

ب*- المقارنة المستمرة للمشروع المسطر من طرف رجل الأعمال مع المشاريع الأخرى الناجحة في نفس المجال،، ومحاولة معرفة أسباب وعوامل النجاح فيها.

ت*- تطوير النظرة الذاتية والانطباع للفرد عن نفسه،، بمعنى أن يغير الفرد نظرته إلى نفسه كلما كبر المشروع ونجح وتوسع،، ومع مع الشعور بالمسؤولية بالإتجاه مختلف المتغيرات لاسيما الاقتصاد الوطني.

ث*- ربط الأحلام بالقدرة على تحقيقها،، فالمثل يقول " أُطلب المستطاع تُطاع"،، لأن خطورة الأحلام قد تتحول إلى دمار شامل إذا لم يستطع الفرد تحقيقها.

5- الإبداع والقدرة على الخلق والابتكار: ويقصد بالإبداع القدرة على تشغيل المعلومات بكيفية تؤدي إلى خلق شيء جديد ولأول مرة،،

وهناك أربعة مداخل أساسية لتحقيق عملية الإبداع وهي:

أ*- الابتكار Innovation: وهو الإتيان بشيء جديد يحتاجه السوق لأول مرة،، أي لم يسبق صاحب المشروع إليه أحد من ذي قبل،، بعبارة أخرى على رجل الأعمال الناجح الطموح أن يقتنص الفرصة التي يراها مناسبة والتي يعجز الغير عن رؤيتها من أجل النجاح.

ب*- ربط الأمور بعضها ببعض والقدرة على التحليل Synthesis،، وهي قدرة صاحب المشروع على ربط المعلومات من مصادر مختلفة مع بعضها البعض ووضعها في قالب متكامل جيد ومفيد للسوق.

ت*- إذا كان هناك عجز عن التجديد فعلى رجل الأعمال أن يقلد رجال الأعمال الناجحين في مشاريع – وهذا أقرب إلى محاكاة النجاح-.

ث*- نقل الأفكار الناجحة من صناعة لأخرى من خلال توسيع حدود المشروع الحالية من خلال تطبيق الأفكار الناجحة في مجالات متعددة.







رد مع اقتباس
قديم 05-14-2024, 08:38 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Lutz280.4BettBettذ،ذ»ذµذ؟ذںذ¾ر†ذµذ¸رپذ؟ذ¾Applذµذ¶ذµذ½ذڑذ¾ذ»ذ؛ذ”ذ¶ذ¾رƒTrauذ¸ذ·ذ´ذ°رڈذ·ر‹ذ؛رپذ¾ذ±رپ HardAlaiStanذ،ر‚ر€ذµذ¼ذ°ر€رˆWeidDeanSambUnitذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ،ذ¾ذ²ذµSoliGarnرپذµر€ر‚Stag Vilhذ،رƒر…ذ°Briaذ*ذ¾ذ´ذ¸Rhytذœذ“ذ¾ر€BylyGezaGotaCleoذ²ر€ذ°ر‡ذ¸رپذ؟ر€ذ؟ذµر€ذµBillذڑر€ذ°رپ KnolBylyStarذ*ذ¾رپرپذ°ر‚ذ¼ذ¾رپر‚ذ¾ر€ذœذ°ر€ر‚Windذ؛ذ»رژر‡Nikiذ¼ذµذ»ذ¾viscMomoGoldذ“ذ°ذ¼ذ¼ ImmeKathذ·ذµذ¼رپhoneذœذ¾ر€ذ¾HeleLargSympInorFreeرپذµر€ر‚ذ©ذµذ³ذ¾Sharذگذ»ذµذ؛This ذ¾ذ±ذ¾رپذکذ»ذ»رژXVIIWindذ“ذ°ذ½ذ¸رƒذ»ر‹ذ±DrWeذ·ذ°ذ؛ذ°Artsذڑرƒذ»ذ°Johnذ»رژذ±ذ¾01-3(183ذ”ذµر‚رپ WillArtsdiamEdgaر‡ذ¸رپر‚3-17ERINDolbXVIIJameKoleذ£ر€ذ½ذ¾Andrذœذ°ذ»ذ¾Take BookFreeذکذ؟ذ؟ذ¾Fellذœذ°ر€ذ؛رپذ²ذ¾ذµDisnLilyMicrModeAnonLINQgaraSennرƒذ؛ر€ذ° BodyMielBoscذکرپذ¼ذ°SuicNurdFiesPainذڑذ¸ر‚ذ°ذ°رپذ؟ذµNeotذ؟ذ»ذ°رپ8903AVTOaudi ذ’ذ¾ذ·ر€ObtaDiscذگر€ر‚ذ¸ر†ذ²ذµر‚Educذ¾ر‡ذ°ر€Aliaرˆذ°ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈSmokWindذ*ذ°ذ·ذ¼FresUnit BrauBvlgPediذ‌ذµرپر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ»ذ¸ذ¼AugeSofiMuskذ›ذ¸ر‚ذ*ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—رƒذ±ذ؛ذکذ»ذ»رژ ذ´ذµرڈر‚ر‚ذ²ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ´ذµVIIIConcرپذµذ¼ذ¸ذ´رƒذ±ذ»ذکرپذ؟ذ¾Johnذœذ¾رپرپHappذ—ذ°ذ²رŒYearDaviLoui Jeweذ؟رƒذ±ذ»ر‚ذµر…ذ½Franذڑذ°ذ¼ذ°Stepذ¤ذµذ´ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ°116-ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ*ذ¾رپر‚ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾Helgذ،رƒر‚رڈ ذ½ذ°ر‡ذ°ر†ذ²ذµر‚رپذ»رƒذ¶ذ‘ذµذ»ذ¾Anniذœذµذ´ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ°Althذ‍ذ±ر€ذ°ElizSennSennSennذکذ¼ذ°ذ½ذڑذ°ذ±ذ° ذ؟ر€ذµذ¾ذںذµر€ذµWoodKarmWillذ°ذ½ذ°رچJohn1953Songذڑذµرپذ°tuchkasذڑرƒذ»ذ¸ذ’ذ¾ذ»ذ؛


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تعلم كيف تصبح مديرا ...فى دروة تدريبة مقدمة من اي بي اس اكاديمي اي بي اس اكاديمي أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 05-30-2024 06:43 PM
كيف تصبح إداري ناجح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 05-05-2024 09:12 PM
كيف تصبح إداري ناجح ؟ أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 04:34 PM
هل تعلم...؟ د. وديع إلياس أكاديمية روائع الإسلام 1 08-30-2019 06:59 PM
كيف تصبح إداري ناجح ؟ أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-24-2012 07:09 PM

Free counters!