|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
إدارة المدراء ومطالبيها
[font="arial"]
هي اﻷداة ﻹدارة المؤسسة فأي مؤسسة عمل حديثة تتطلب إدارة تحدد واجباتها اﻻحتياجات الموضوعية للمؤسسة . و اﻹدارة ليست غاية في حد ذاتها فهي جزء من المؤسسة يتكون من اﻷفراد .-يتمثل أول متطلبات إدارة المدراء : اﻹدارة باستخدام اﻷهداف . -المطلب الثاني : تنظيم وظيفة المدير بالشكل المناسب بحيث يكون قادراً على بذل الجهد المطلوب و تحقيق النتائج المرجوة .-المطلب الثالث : بالرغم من أن المدراء عبارة عن أفراد لكن ﻻ بد أن يعملوا سوياً كفريق متكامل منظم .-المطلب الرابع : إن ضعف الروح في المنظمة سيؤدي إلى خلق مدراء ضعفاء أما ارتفاع روح العمل سيؤدي إلى خلق مدراء عظام ومن هنا فان إيجاد الروح المناسبة في المنظمة هو من المتطلبات اﻷساسية .-المطلب الخامس : المنظمة يجب أن تتخذ تدابير لنموها و بقائها و يجب عليها أن تتخذ تدابير فيما يتعلق بمدراء المستقبل .[/font] |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المركز الدولى للتدریب والاستشارات | tamer_torky | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 9 | 05-29-2024 05:24 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-17-2024 02:04 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-16-2024 01:07 PM |
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 6 | 12-25-2023 01:15 AM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:00 AM |