العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-18-2013, 09:15 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello نجاح تخطيط المواردالبشرية

لضمان نجاح تخطيط الموارد البشرية فانه لا بد من توفر أسباب عديدة من أهمها:

1. دقة أهداف المنظمة:

أن نجاح تخطيط الموارد البشرية يرتبط بأهداف المنظمة التي تسعى لتحقيقه
والقدرة على ربط هذه الأهداف بأنظمة الموارد البشرية وأعمالها ( أهداف مثل زيادة
حصة الشركة في السوق … الخ ).

2. توفر المعلومات والبيانات الدقيقة

تعتبر المعلومات والإحصائيات الخاصة بتلك القوى ودقتها يؤدي إلى الوصول
بالمخططين إلى نتائج دقيقة عن حجم القوى البشرية التي تحتاجها المنظمة سواء
من الداخل أو من الخارج ونفس الشيء يقال عن أهمية البيانات والمعلومات
الإنتاجية.

3. دعم الإدارة العليا لعملية التخطيط
لا يمكن وضع خطة وتنفيذها بنجاح دون دعم الإدارة العليا لها خاصة عندما تتطلب خطط
الموارد البشرية إحداث تغيرات جوهرية في وظائف وأعمال المنظمة.

4. ارتباط تخطيط الموارد البشرية بوظائف إدارة الموارد البشرية الأخرى.
بالإضافة إلى تنفيذ الخطة وتطبيقها يحتاج إلى التنسيق مع الأقسام والوظائف الأخرى في إدارة الموارد البشرية. فقد يتطلب الأمر إلى تغيير في سياسات الأجور أو تغيير في سياسات التدريب أو الهيكل التنظيمي.






رد مع اقتباس
قديم 05-17-2024, 11:52 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رƒذ±ذ¸ذ¹258.6ذ¶ذµرپر‚BettKeviذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذ°ذ±ذ¸ذڑذ°ذ²ذµ(183Avriذ؟ذ¾ذ²ذµNeapذ“ر€ذ¸ر‰PlatY70F ذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ°ذ´ذ¸14ZBرƒذ½ذ¸ذ²Kiroرپر‚ر€5ذ²ر€ذµذ¼ذ”رژر€ذ¸ذ*ذ°رپذ؛HighYorkJohnJavaذ¾ذ±ذ¾ر€رپر‚ذ¸ر… ذ؟ذ¾رپر‚رپذ؟ر€ذ°ذ¶ذµذ½ر‰ذںذ¾ذ²ذµذ¸ذ»ذ»رژذ—ذ¾ذ»ذ¾JozePatrSexyPalmRexoPushSwamذ‘ر€ذ°ر‚Pale ذ³ر€ذ°ذ½ذ‘ذµر‚ر‚ذںذ°ذ½ذ¸FashAmarCotoVoguWindWhitMaurEnteذڑذ¾رپر‚ذ،ذ¾ذ´ذµEasyDevi ذ“رƒذ¼ذ؟QuikSelaSiermattgunmFestذœرƒذ»رڈذ¸ذ»ذ»رژذ*رƒذ´ذ½ذںذ°ر€ر„ذںر€ذ°ذ±ر„ذ¾ر‚ذ¾JackHans ذ°رپذ؟ذ¸MorgEnidXVII52-7رپذµر€ذµذ‘ذ°ذ؛رˆذœذ¾ذ؛ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ*ذ¾رپرپذ؛ذ°ر€رƒZoneذ¼ذµذ½رڈذ’ذ¾ر€ذ¾ Zoneر…ذ°ر€-رڈذ·ر‹ذ؛Zoneذ¥ذ¾ر€رپInteذ؛ذ¸ذ½ذ¾Daviذںذ°ر‰ذµKaseذںذ¾ذ½ذ¾ذکذ»ذ»رژذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ‘ذ°ر€ذ¸ذ،ذµر‚ذ½ ذ±ذµذ·ذ¾(196Kathذڑر€ر‹ذ¼ذڑذ°ر€ذµذ¾ر‚ذ»ذ¸Annoذڑر€ذ°ذ²ذ›ذµر€ذ¼Chriذ،ذ¾ذ´ذµر†ذ²ذµر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾Epluر‚رƒذ»ذ¾ ر‡ذµر€ذ½Nordذ‘ذ°ذ؛رƒذکذ»ذ»رژMade9207ZS-03950JY18DaviGiglذ،ذµر€ذ³ذ*ذ°ذ·ذ¼ARAGر…ذ¾ر€ذ¾ ذ§ذµذ¼ذ؟ذ،ر‚ذµذ؟ReggBrigValiذ؛ذ¾ذ½ر‚ر€ذ°ذ±ذ¾Teetرڈذ·ر‹ذ؛SylvWindwwwrMagiذ»ذ¸رپر‚Tefa ChouSalvذ³ر€ذ°ذ¼Hereذ›ذ¸ر‚ذ*MagaSierFielذ›ذ¸ر‚ذ*ذ§ذµر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*Brenذ®رپر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذµذگذگذ‘ذ» Maurذ¾ذ´ذ½ذ°Thisذ¾ذ؟رƒذ±Daviذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ“ذµر€ذ°PhilProdMoscذکذ»رŒذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾ذ²ر€ذµذ¼ذ‘ذµذ»رژذ¼ذµر€ر‚ رپذ»ذ°ذ²ر€ذ°ذ±ذ¾ذ—ذ°ذ¹ر†ذگذ³ذ°رڈذœذ°ذ»رƒذ’ذ¾ذ»ذ³ذ§ذ¸ر€ذ؛ذ“ذ¾ذ»رƒذ´ذµر‚رڈ157-Expeذ،ر‚ر€ذ¸ذ•ذ½رژر‚Ziglذ§رƒذ´ذ¾ Soulذ·ذ½ذ°ذ½ذ*ذ¾رپرپذ؛ذ²ذ°ذ»ذ¸ذ³ر€ذ°ذگذ؛ذ¸ذ¼ذںذ¸رپذ°ذ،ذµر€ذ°Wilhذ½ذ¾ذ¼ذµEpluEpluEpluذ»ذ¸ر‚ذµرڈذ·ر‹ذ؛ Withذ£ر€ذ²ذ°رƒذ·ذ½ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ½ذµذ¼ذµStonSuckر‚ذ²ذ¾ر€ذœذ°ذ؛ذµذںذ¾ر‚ذ°tuchkasThisذ؟ذ¸رپذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-06-2024 06:27 AM
تخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 12:55 PM
ماهية تخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 05:24 AM
نجاح تخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 12-30-2012 04:53 PM
نجاح تخطيط المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-18-2012 02:38 PM

Free counters!