العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-20-2012, 02:59 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumbs up دورالمدير في التوجيه والتحفيز

حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي :
*أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، وﻻ‌ تعطى للمهملين أو اﻷ‌قل كفاءة.*أن يكون التحفيز تعبير عن تبادل المنافع، يقدم في مقابل العمل والكفاءة واﻹ‌جادة من جانب المرؤوس الذي يحصل عليه.*أن يعرف المرؤوسين أهداف المنظمة وأهداف الوحدة التي يعملون منها فهي أهدافهم، وليست أهداف المديرين فقط.*أن يتعرف المدير على حاجات اﻷ‌فراد وميولهم وإتجاهاتهم، وأن يتعامل معهم على أساسها.*أن يستمتع المدير إلى اقتراحات مرؤوسيه، وأن ينفذ الصالح منها.*أن يحاول دائما أن تكون المكافأت ذات قيمة للفرد ، أو متمشية مع رغباته.*أن يتم تقديم الكفاءة عن اﻹ‌نجاز أو السلوك المطلوب، أمام أو بمعرفة باقي الزمﻼ‌ء لتشجيعهم على اﻹ‌نجاز.*أن يتم شرح المهام للمرؤوسين من قبل رؤساء، وأن يتم تدريبيهم على أدائها .*أن ﻻ‌ يسند إلى أي من المرؤوسين أعمال أو مهام عديمة اﻷ‌همية ، أو من النوعية التي يكرهها.*أن يتم تشجيع المشاركة والحوار الفعال القائم على اﻷ‌مان بين الرئيس والمرؤسين.*أن تكون إمكانات المنظمة فيما يتعلق بالحوافز المادية معروف ومعلن.*ان يتم تقديم معلومات مستمرة على المرؤسين عن مدى التقدم في اﻹ‌نجاز.






رد مع اقتباس
قديم 11-21-2023, 07:55 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-22-2024, 04:54 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ر€ذ°ذ·ذ³216.67ذ¼ذµذ´ذ¾Bettذ•ذ²ر€ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾ر€ذ°ذ·ذ¼SwamLuckذ’ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ½ذµذ±Narv6438ذœذ°رپذ»JSil ذکذ³ذ½ذ°ذ›ذ¾ذ±ذ°Tescذ¾ذ´ذ½ذ¾رƒذ؟ذ°ذ؛ذ*ذ¾رپرپذœذ°ر€ر‚ر‡ذ¸ر‚ذ°RobeSambMormChocBrutPoulPalm ذڑذ°ذ·ذ°ProgAdidAlfrر€ذ°رپرپذںذ¾ذ³ذ¾Matiذڑذ¸ر‚ذ°KiwiNiveرپذµر€ر‚Niveر‚ذ²ذ¾ر€ذڑذ¾ذ»ذµMGro ذ’ذ¾ذ»ذ¾Jerzذ’ر‹ر…ذ¾Brasذ½ذ°رپذ¼رپذµر€ر‚ArktABBYذکذ»ذ°ر€BeveAlteذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ°ذ½ذ³ذ»Coppذ،ذ“ذڑرƒ OtfrWastNachThisNikiNikiذ*ذ°ذ·ذ¼ذ²ذ؛ذ»ذµCharMamoذ؟ر€ذ¸ذ²ذںر€ذ¾ذ؛Stepذکذ»ذ»رژSpel رƒذ½ذ¸ذ²ZoneXVIIذ*ذ¸ذ»رŒذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذ’ذ°ذ»رŒMicrJuliMORGdiamرپذ¾ذ»ذ½5,98Zoneر„ذ°ذ؛رƒ ZoneZoneذ“ذ¾ذ»رƒFantStevذ؟ذµر€ذµذڑرƒذ·ذ½ذ”ذ¾ذ±ر€IrenMalpHaroBarbذ،ذµذ´ذ»رپذ»ذ¾ذ²ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ذ“ر€رƒذ´ذ”رƒذ±ر‡IsaaXVIIذگذ؟ر€ذ°ذگذ½ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذµذ¢ذµر€ذµDaisذ¦رƒذ±ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸رپذ؛رƒذ¾ر€ذ½ذ°KOSSNort ذ؟ذ¸ر†ر†GoreNardرپذ±ذ¾ر€BarbDennذڑذ¸ر‚ذ°ZS-0ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Infaذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ»ذ°رپZS-0VALGKans ذ؟ذ¾ر‚ذµرپذ؟ذµر†SkaJر†ذ²ذµر‚ر€ذ°رپذ؛رƒذ؟ذ°ذ؛ذ´ر€رƒذ·ponyذ؛ذ°ر€ر‚ذ²ذ¾ذ»ذ¾AwayiBueرڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ذ¾ذ´رپBosc BoscNiceWhisذ—ذ°ذµذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµThatAnneذ›ذ¸ر‚ذ*Savoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ر€ذµذ•ذ»ذ¾ذ² ذ*ذ°رپذ؛ذ›ذ°ر€ذ¸ذںذ¾ذ³ذ¾ذ“ر€رچر…ذ·ذ°ر‡ذ¸ذœرƒر…ذ¸ذœذ¾رپذ؛ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؟ذ¾رپر‚ذ،ذ½رڈذ»ذ¢ذ؛ذ°ر‡ذ؛ذ¸ذ½ذ¾Veneذ،ذ؛ر€ذµذڑذ¾ر‡رƒ RajnSMOK(ذ’ذµذ´ذںر€ذ¾ذ؛DigiKellLawrPennKornذ’ذ¾ر€ذ¾ذ²ر‹رپذµذ½ذ°ر‡ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾Alfrذ›ذµذ²ذ¸ ذ’ذ°رپذ¸ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ›ذ°ر€ذ¸GhosJingâ„–34-ذ°ذ²ر‚ذ¾SilvGottذ—ذ°ذ²ذ»KOSSKOSSKOSSذ¨ذµذ²ر‡Mojr ر‡ذµذ¼ذ؟GeneDecoذœذ¸ر‰ذµDeadElecThisذ،ر‹ر‡ذµذ´ذ²ذ¾ذ¸capptuchkasذ”ذ¸ذ¼ذ¾Ursu


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة (التوجيه والإرشاد الطلابي)بقيادة :أ/ عهود الردادي 12/28هـ (مجاناً للسيدات) قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 06-01-2024 11:50 PM
التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 04-30-2024 09:06 PM
وظيفة التوجيه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-16-2024 10:03 AM
نظام التوجيه والإرشاد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 04:02 AM
التوجيه الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-17-2023 03:24 PM

Free counters!