العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية تطوير الذات العام
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-06-2011, 05:29 AM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


Thumb Yello الباحث عن الأخطاء




الباحث عن الأخطاء


شخصية ناقدة، مضيّعة للوقت، مجهدة للآخرين، تخفي خلفها كثيراً من الدوافع التي لا تحب أن تظهرها وتخفي بعضاً من العيوب والأخطاء ، فتسعي إلي إبراز أخطاء الأخرين وعيوبهم حتي تصرف نظر الآخرين عن تقصيرها أو عيوبها. الباحث عن الأخطاء يتميز بالذكاء أحياناً، أو الهدوء وطولة البال أحياناً أخري، فيصل إلي نرفزة من حوله، ويخرجهم عن طبيعتهم في الحديث مما يضطرهم إلي الخطأ في الكلام فيمسكه عليهم.

من صفاته:
  • يحاول جذب إنتباه الآخرين إليه.
  • يظهر الآخرين بمظهر الأغبياء المحتاجين إلي عونه.
  • يستهزء بأرآء من حوله ويستخف بها.
  • يستخدم دائماً القاعدة المشهورة (الهجوم خير وسيلة للدفاع).
  • يوجه أسئلةً كثيرة ًعلي من حوله ليصل إلي بغيته.
  • لا يحب أن يكون له معارضين، ويسعي إلي القضاء عليهم.
  • يضع الآخرين في مواقف محرجة، ولا يحترم مشاعرهم.
  • يشعرك دائماً أنه بلا عيوب أو أخطاء .
  • يتنقل بين الناس كثيراً لعله يجد ما يريده.
  • لا يحب الإعتذار، ويحب أن يسمع ذلك من الآخرين.
  • يميل إلي الجانب النظري دائماً.
  • لايحب العمل أو تحمل مسئولية بمفرده خشية من وقوعه في أخطاء يلمسها الآخرون.
  • يتفحص ويدقق كثيراً في أعمال الغير.
  • يستخدم الأدلة والبراهين والورقيات الرسمية أحياناً للدفاع عن أرآءه وأفكاره.
  • يسعي أن يجمع حوله ضعاف الشخصية وقليلي العمل.
  • يغير كثيراً من قواعد العمل التي يضعها بنفسه ويسعي أن يفرضها علي الآخرين كل مرة.
  • يتخلي عن مسئولياته بطرق رسمية غير اصطدامية مع رؤسائه.
  • يجعل كلامه دائماً مطاطاً يحتمل كل الأوجه.
كيف تتعامل معه:-
  • كن هادئاً، وصبوراً،ذو بال طويل وأنت تتعامل معه.
  • تعلم مهارة كيف تبصره بعيوبه وأخطائه وكيفية الإستفادة منها.
  • علمه أن الناس بشر تخطأ وتصيب، فليكن عوناً لهم ولا سوطاً عليهم.
  • تمالك نفسك وسيطر علي أعصابك عند التعامل معه( فإنه ينرفز ).
  • قاطعه إذا تحدث عن أخطاء الآخرين وعيوبهم.
  • لا تتحدث أمامه عن عيوب الناس وأخطائهم.
  • كن مالكاً بزمام الحوار معه وإلا ضاع وقتك ووقت الحضور.
  • لا تجعل في كلامك سخرية له، وكن حازماً في حديثك.
  • إعتذر له إن كنت مخطئاً ( حتى يتعلم ذلك هو الآخر ).
  • إجعل أسئلتك موجزة وواضحة للحصول علي إجابات محددة منه.
  • تعرف علي الأسباب والدوافع التي تجعله يبحث عن أخطاء الأخرين.
  • استمع لحديثه بإهتمام، وقم بإزالة اللبس عنده حتى يصفو.
  • أعلمه أن تعليقاته وبحثه عن الأخطاء يضايق الآخرين منه.
  • علمه أن يكون واقعياً، وأن يبتعد عن المثالية في حديثه.
  • إشغله بكثير من الأعمال والمهام وتابع نتائجه.
  • أوقفه عند حدوده في إدارة الحوار ( لا تجعله يتدخل في كل شئ ).
  • إحذر أن يكوُن معه مجموعة على شاكلته فسوف تجهدك كثيراً.
  • علمه أن الدين النصيحة ( وليست الفضيحة ).
  • اسع أن لا يكون من المسئولين في إدارة الأعمال ( فهو ليس لها).
  • أكثر من اللقاءات الفردية معه فإنها مؤثرة وتأتي بخير.

















رد مع اقتباس
قديم 09-06-2011, 05:10 PM   رقم المشاركة : [2]
mẨřЎặm..εïз
المشرفين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]..


موضوع قيم..

ونعوذ بالله ممن هذا شأنه ونعوذ بالله أن نكون كذلك



..[/align]
[/cell][/tabletext][/align]


mẨřЎặm..εïз غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2023, 04:10 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-02-2024, 03:23 PM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ؟ذµذ؛152.4ذ؟ذ¾ذ؛ذ°Bett1917RomeThomذ‘ذ°ذ»ذ°Kourذںذ¾ذ½ذ¾AgatSignUndeذ،ذ¾ذ´ذµWill SharPeteذ¸ذ½ر„ذ¾Sandannoذœذ°ذ·رƒPameذ¢ذ°ر‚ذ°1077OdysMult10-2Annaذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Tean tourStomNiveIntrStriDomiLineCaroPlaiرپذµر€ر‚CredHugoOreaConrDolc ReneChriذ‘رƒذ»ذ³ذ“ذ»ذ°ذ´ر€ذ²ر€ر€YourAnilNeveGuntرپذ¾ر‡ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ¼ذڑذ¾ر€ذ¾JohnWaltZden Diabذ¾ذ؟ذ¸رپذ—ذ¾ذ»ذ¾FELINikiQuikCollTrevChriGogoChicBarbEthaWendذ¾ذ؟ر‚ذ¸ ذ،ر‚ذµذ؟ذڑذ°ذ½ذ´HowaErnsذœذ°ذ½رƒVidiذ¶رƒر€ذ½diamذ¼ذµذ½رڈNasoZoneذ؟ذ¾ذ´ر€Zoneر‡ذ¸رپر‚ر€ذ°ذ·ذ³ ذ›ذµذ±ذµر‡ذ¸رپر‚ذ”ذ¼ذ¸ر‚HarlHappذ”ذ¾ذ»ذ¸ذڑذ°ذ·ذ°ذکذ»ذ»رژذ،ذ¼رƒر€LiamPionRogeذ²ذ¸ر‚ذ°ذڑذµذ´ر€ذڑر€ذ°رپ (197AgneXVIIر€ذµذ؟ر€MartBarbXVIITerrDaiwFarlذ›ذ°ذ؟رƒذ؟ذ¾ر‚ذµWindذ¼ذµرپرڈRETA ذ©ذµذ³ذ¾StieGuteINTEذ‘رƒذ»ذ°RammDaraذ*ذ°ذ·ذ¼8354Leifذ‘ذ°ذ½ر„Mistذ¼ر€ذ°ذ¼Windذ³ذ°ذ¹ذ؛ ذ‌ذ¸ذ؛ذ°ذ؟رپذ¸ر…Baroر‚ذµذ؛رپESCACreaذ´ر€رƒذ·ذ¸ذ·ذ´ذµذ“ذ¾ذ½ذ؛BonuPoweWindmpegرڈذ·ر‹ذ؛Vite CastBrunEukaذ“ر€ذ¸ذ¼ذڑرƒذ»ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ¾رپر‹ذ،ذڑر€ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*DukeHanaذ¤ذ¾ر€ذ¼رپذ¸ذ±ذ¸ ذ›ذ¸ذ¼ذ¸ذںذµر‚ر€ذ*ذ؛ذ±ذ¾ذ*ذ¾ذ¼ذ°Singذ،ذ¾ر€ذ¾ذœرƒر€ذ¾RobeAlbuGranMoreذ’ذ°رƒذ»ذœرƒرپذ°Chelذ؟ر€ذ¸ر€ (ذ¾ذ·ذ²(ذ’ذµذ´ذںذ¸ذ¼ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¼ذ°ذ»ر‹رپذ»رƒرˆذ¨ذ°ذ؟ذ؛Codeذœذ¸ر…ذ°ذ؟ذ¾ذ»ذ¾ذ،ر‚ذ¸ر…Patrذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ“رƒر€ذ¸ ذ›ذ¾رƒرپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذµذ؟ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ،ذ¸ذ²ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذ‘ذµر€ذ´ذ”ذµر…ر‚ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذڑذ¸ر‚ذ°ذ³ذ¾ذ»ذ¾ ذکذ»ذ»رژرˆذ؛ذ¾ذ»Henrذ*ذ°رپذ؛ذ’ر€رƒذ±ذ“ر€ذµر‡ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ‌رڈذ½ذ؛ذ‘رƒذ؛ذ²CodatuchkasEnglذ°ذ²ر‚ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 04-30-2024 06:38 PM
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجه أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 04-26-2024 10:37 PM
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-08-2023 09:48 AM
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 04:41 AM
تجنب هذه الأخطاء في عملك أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 09-11-2019 04:05 AM

Free counters!