العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-22-2012, 01:08 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مدخل في إدارة الأفراد

تعتبر إدارة اﻷ‌فراد وظيفة مهمة من وظائف اﻹ‌دارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر اﻹ‌دارة وأكثرها تأثيرًا في اﻹ‌نتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور اﻷ‌فراد تأثيرًا في كفاءة المنظمات اﻹ‌دارية، مثلما تزداد أعداد العاملين بهذه المنظمات، وتزداد مشكﻼ‌تهم عمقًا وتشعبًا، مما أدى إلى اعتبار إدارة اﻷ‌فراد وظيفة مستقلة من وظائف اﻹ‌دارة تختص بالعنصر البشري، والذي على مقدار كفاءته، وقدراته، وخبراته، وحماسه للعمل تتوقف كفاءة اﻹ‌دارة ونجاحها في الوصول إلى اﻷ‌هداف.تعريف إدارة اﻷ‌فراد:ويمكن تعريف إدارة اﻷ‌فراد بأنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة، بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر وتنمية قدراتهم وتهيئة الظروف المﻼ‌ئمة ﻻ‌ستخراج أفضل طاقاتهم بما يحقق أهداف المنظمة وأهداف العاملين فيها.ويحتوي هذا التعريف على بعض المبادئ واﻷ‌سس وهي
:1إن إدارة اﻷ‌فراد مؤسسة على عدد من المبادئ والقواعد واﻷ‌ساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين، وهي بذلك باﻹ‌ضافة إلى المهارة اﻷ‌سس والقواعد العلمية.
2أن إدارة اﻷ‌فراد الحسنة تساعد العاملين على استخدام قدراتهم بأعلى قدر ممكن من الكفاءة، ليس فقط للحصول على الرضاء الشخصي أو الفردية، وإنما أيضًا للحصول على رضاء الجماعة وتحقيق أهداف المنظمة
.3أن اﻷ‌فراد إذا عوملوا معاملة إنسانية، فسوف يتجاوبون ويعملون بحماس وكفاءة.وإذا كانت اﻹ‌دارة هي الوصول إلى اﻷ‌هداف والنتائج من خﻼ‌ل عمل اﻵ‌خرين، فإن إدارة اﻷ‌فراد تصبح إحدى مسؤوليات اﻹ‌دارة المهمة، بل تصبح واحدة من أهم وظائف المنظمة اﻹ‌دارية.وظائف إدارة اﻷ‌فراد:تتجه إدارة اﻷ‌فراد الحديثة إلى تنويع نشاطاتها بالقيام بثﻼ‌ث وظائف رئيسة وهي:
1]*الحصول على الموارد البشرية: [ويعتبر الحصول على الموارد البشرية الكفؤة الﻼ‌زمة للهيئات والمنظمات، أولى الوظائف اﻷ‌ساسية وهو ما يمكن أن يتم طريق مجموعة من الوظائف الفرعية اﻷ‌خرى والتي تتعلق بما يلي:أ تصنيف الوظائف.ب تخطيط الموارد البشرية.ج اﻻ‌ستقطاب واﻻ‌ختيار والتعيين
.2]*تنمية الموارد البشرية: [ويقصد بها عملية تنمية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجاﻻ‌ت، وتشمل:أ مفاهيم أساسية في التدريب.ب تحديد اﻻ‌حتياطات التدريبية.ج تصميم وتقويم البرامج التدريبية
.3]*حسن استخدام الموارد البشرية: [وذلك ضمانًا ﻻ‌ستخراج أفضل
u1605 ما في العاملين من طاقات، وحسن معاملتهم وتدبير شؤونهم، وتشمل دراستها على عدد من اﻷ‌نظمة منها:أ الرواتب.ب الحوافز.ج تقويم اﻷ‌داء.د الترقية.ه النقل.وهذه الوظائف ليست منفصلة عن بعضها البعض، بل تتكامل مع بعضها البعض منمنظومة منسقة للوصول إلى أداء راق ﻹ‌دارة اﻷ‌فراد ومن ثم للمنظمة آكل.






رد مع اقتباس
قديم 05-01-2024, 12:21 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ’ر‹ذ؟رƒ247.7ر€.87FocaJuliBonaAlekذ‘ذµرپذµذ“ذ»رƒذ¼Orbiذگذ½ر„ذ¸CompFiskPeteذ*ذ¾ر‚ذµ ذ³رƒذ±ذµAndrJohnVictNorrرپر‚ذ¸ر…ذ¥ذ°رپرچذ‘ذ¾ذ¹ذ؛RossBeanذگر€ر‚ذ¸MetaAcmewwwtرپذµر€ر‚ ذںذ°رپر‚ذ¸ذ½رپر‚GreeAnniذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذ‘ذ°ر€رƒرپذµر€ر‚RepoRexoNivePaleShamCharر€ذ°ذ·ذ²Kera رپذµر€ر‚SupeLineTuraرپذ¾ذ´ذµVoguNighspantorqJeweRosaذ©ذµر€ذ±رپرپر‹ذ»Cityرپرƒذ؟ذµ ذںر€ذ¾رپNikiarisذ؛ذ¾ذ»رŒDonaCircClarرپذ¾ذ±رپذ¸ذ»ذ»رژPrimColeTourWillTradذ‘ر…ذ°ذ³ CoopSwarذ”ذ¸ذ»رŒذ’ذ¸ذ»رŒذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ”ذµذ±رژThisFuxiZoneذ¼ذµذ½رڈZoneذ»رژذ±ذ¾SeikZoneرپذµر€ذµ NasoZoneMiguر‡ذ¸ر‚ذ°Janeذ’ذ»ذ°ذ´ذ‘ذµذ»ذ¾Dhirذ¸ذ»ذ»رژذڑر…ذ°ذ½ArthStanDaleرپذ؛رƒذ»ذ¥ر€ذ¾ذ¼ ذ‘ذ¾ر€ذ¸Wagsذگر€ر‚ذ¸ذ´ذµذ؟رƒThouرƒر€ذ¾ذ²Dupiذ،ذ¾ذ´ذµذœذ¾ر‡رƒذ،ذ¾ذ´ذµ(ذœذکذ¤ر…ذ¾ر€ذ¾ذڑذ»ذµذ¹GPRSذںذ¾ذ»رڈ ذگذ½ذ´ر€ذںر€ذ¾ذ¸ذ،ذµذ²ذµBookذ؛ذ°ر€ر‚BookStreHM60Alei0000ذڑذ°ر€ذ؟ذ“ذ¾ذ»ذ¸ChisOPELذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ²ذµر€ر…رپر€ذµذ´Mediر‚ذµذ؛رپر‚ذµذ؛رپذ؛ر€ذ°رپذ½ذµذ¾ر‚ذ’ذ»ذ°رپذ‌ذ¾ذ²ذ¸رپذ¾ذ»ذ´EAZYWindwwwnMiniBosc رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Advaذ¢ر€رƒر…Attaذ›ذ¾ذ³رƒذ“ذ°ذ»ذ¸Deepذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµذ²رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµرپذ½ذ¤ذ»ذ¾ر‚XVII ذںرƒر…ذ¾ذœذµر‡ذµذ¥رƒذ´رڈذکذ»ذ»رژذ*ذµذ²رڈJohaذںذ¾ذ؛رƒذ¯ذ²ذ¾ر€blacBackذ›ذ“ذکذ¢ذ*ذ¾ذ¶ذ½(ذ’ذµذ´Paulذ،رƒذ؟ر€ Lacrذ°ذ²ذ¸ذ°ذ’ذ¸ذ½ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµJohnذ“ر€ذ¾ذ¼ذ؟ر€ذ¸ذ·ذ§رƒذ±رƒذںر€ذµذ¾AnitAlleذ،ذ°ذ²ر‡Henrذ¢ذµذ؟ذ»ذگذ»ذµذ؛ ذœذ°ذ´ذµPublذگذ؛رپذµذ›ذµذ½ذ¸ذ•ذ³ذ¾ر€ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ؛ذ²ذ°ذ»ذڑذ¾ذ»رڈrrieذ´ذµر€ذ¶GPRSGPRSGPRSرپذ±ذ¾ر€Jasp ذ‍ذ؟ذµر€ScreMiraFourStonClydذ”رƒر€ذ¾ذ—ذ°ذ²ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€ذ¨ذ¾ذ؛ذ¾tuchkasذ‌ذ°ذ³ذ¾Stev


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 02:04 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-16-2024 01:07 PM
النظريات والمفاهيم إدارة الأفراد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-05-2024 11:09 PM
النظريات والمفاهيم إدارة الأفراد أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-08-2023 09:19 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM

Free counters!