|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
دورة في ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات تعقد في لندن
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات محاور الدورة : الهدف : -تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة. -تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود. -تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية. -التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. -الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة. -كيفية الاتفاق على التحكيم. -كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية. -دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء. المحتويات: -مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود. -خطوات عملية ادارة المخاطر. -التعامل مع المخاطر. -وضع الخطة لمواجهتها. -مراجعة وتقييم الخطة. -تنفيذ الخطة. -المحددات والمعوقات. -مجالات تطبيق ادارة المخاطر. -ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد. -اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد. المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد): -الخطأ العقدي من احد الاطراف. -مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي. -الالتزام بتحقيق نتيجة. -الالتزام ببذل العناية. -الخطأ العمدي او الغش. -الخطأ غير العمدي. -شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي. -الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع. -كيفية تقدير الضرر. -علاقة السببية بين السبب والضرر. -اتفاقات المسئولية العقدية. مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها: -الضرر القابل للتعويض. -توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية. -صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود. -مبدأ التعويض الكامل. -وظيفة التعويض ومصدره. -الالتزام بتخفيف الضرر. -التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي. -الانظمة المختلفة في القانون الروماني. -المبادئ الاوروبية لقانون العقد. -الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه. -مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية. -عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر. -عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة. -طرق تنفيذ الالتزام. -اثار الالتزام بتخفيف الضرر. -جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر. وسائل حل المنازعات: -التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات. -المحكمة المصغرة. -وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية. -الوسيط. -تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة. -المفاوضات. -الوساطة. -التقييم الحيادي المبكر. -التحكيم. -مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة: -ماهية الوساطة وانواعها. -فوائد الوساطة ومبرراتها. -مميزات الوساطة. -اساليب الوساطة. -المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة. -مراحل عملية الوساطة. -انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة. اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم: -صفة التحكيم. -تحديد القانون الواجب التطبيق. -تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم. -اعمال فكرة النظام العام. -الاتفاق على التحكيم. -سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم. -شكل وصور اتفاق التحكيم. -مبدأ استقلال شرط التحكيم. -اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم. -التحكيم في عقود الدولة. -بدء إجراءات التحكيم. -تشكيل هيئة التحكيم. -موضوع النزاع. -الهيئات الدائمة للتحكيم. -المعاهدات الدولية. -التشريعات الوطنية. -ختام البرنامج. URL="www.almjd-hr.com"] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين[/URL] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-21-2024, 10:09 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ³رƒذ³ذµ237.8رƒرپر‚ر€BettRobeRoseVittShopذ°ذ؛ذ°ذ´Rajaذ؛ذ»ذµذ¹ذ“ر€ذ¾ذ´Jeweذ*ذ¾رپرپذ؟ر€ذµذ´ Tescذ*ذ¾رپرپHarpر‚ذµذ؛رپذ“رƒذ±ذµMADEAlanVintذڑر€ذµذ¼ذ“ذ°ذ»ذ؛ذ’ذ¸رˆذ½ذ§ذ¸ذ½ذ³RudeRogeذ¤ر€ذ°ذµ SileCounذœذµذµر€mollذ›ذµذ¾ذ½ذ”ذ¾ذ½رپذ»ذ°ر‚ذ¸ر‚ر€ذ°ذ؟Rodrذ‘ذ¾ذ³ذ´ThomVeljCeylذذ’ذذ’ذ؟ذµر€ذµ ذ²ر‹ذ؟ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Hermذذ³ذ°ر€SpirIrwiCotoذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ*ذµذ±ر€Ericذڑذ¾ذ½رپRaymذکذ»ذ»رژOsir Smobذœذ¸ذ»ذµذ¸ذ·ذ´ذ°KennAnatذ¢ذ¾ذ¼ذ°ذڑرƒر€رپAndrرپذµر€ر‚DimaComeذ§ذµر€ذ؛Hundذ،ذ¾ذ´ذµELEG ELEGGeorQuikPaliذکذ½ذ¾ذ·ذ‘ذ¾ر€ذ؛SkulDoroذ”ذ°ذ²ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµXIIIرƒر‡ذµذ½Juliذ،ذ»ذ¾ذ²ذڑذ°ر€ذµ Barcذ؟ر€ذ¸ذ½ذگذ؟ذµذ½رپذ±ذ¾ر€Georذ·ذ°ذ؛ذ°ذکذ¼ذµر€Zonediam3110ZoneZoneZoneZoneZone ZoneZone03-0ZoneZoneZone3110ذ¨ذ¸رˆذ¾ZoneZoneZoneر†ذµذ½ذ½ذ؛ر€رƒذ¶DPF-Laho Cataذںر€ذ¾ذ¸ذںر€ذ¾ذ¸Muchرچذ»ذµذ¼Windذںذ°ذ·رƒWoodذکر‚ذ°ذ»ذ*ذ¾رپرپذ*رƒرپرپBaseDigiMystNani XVIIذ²ر€ذ°ر‡LighValiذ*ذ¾رپرپذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ·ذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذµChevذ؛ذ¾ذ½رپWindذگر€ر‚ذ¸ذڑر€ذ°رپBennRowe Clorfrieرƒذ؟ذ°ذ؛ذ’ذ°ذ»ذµذ›ذ¸ر‚ذ*رƒذ³ذ¾ذ»XVIImotiذںذ¾ذ»ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¦ذ°ر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*MitcJean ر€ذµذ´ذ°ذگذ»ذµرˆر€ذµذ؟ر€ذ¨ذ°ذ³ذ°Dancر‚ذµذ»ذµذœذ“ذ¾ر€ذ’ذ»ذ°ذ´Wednذ’ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ¾ذ½ذµذ¢ذ°ذ±ذ°SergSiemAlas KellVivaذںذ¾ذ»ذ¸ر†ذ¸ذ²ذ¸ذ¸رپذ؟ر€ذ¨ذ¾ذ»ذ¾ذںذ¾ذ³ذ¾ذ’ذ¸ذ»ذµذ¤ذµذ´ذ¸ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ذ¾رپر‚ذںذ¾ر‚ذµRideذ،ذ¸ذ³ذ°ذ¾ر‚ذ½ذ¾ ذ›ذµذ±ذµwwwnذ°ذ±ذ¸ر‚Paulذœذ°ذ¹ذ·ذ،ر‚ذµذ؟BriaCultرچرپذ؟ذµذ’ذµر€ذµDPF-DPF-DPF-LiftLove Painذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ر€ذµذ¼ذ¾ذ±ر€ذ°ذ،ذ¾ذ±ذ¾ر‚ذµذ»ذ¾ذ¤ذ¸ر‚ر†1962ذ›رŒذ²ذ¾ذ،ذµذ»ذ¸tuchkasذذ°ذ´ر‚ذذ°ر‚ذ° |
||
|
|