العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للمدربين والمدربات والمراكز والمعاهد التدريبية > أكاديمية المعاهد والمراكز التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 08-26-2015, 11:11 PM
أكاديمية ميدل إيست غير متواجد حالياً
أكاديمية ميدل إيست
الأعضاء
 

افتراضي التدريب والموارد البشرية

تتشرف
أكاديمية ميدل إيست للتدريب والإستشارات
Middle East Academy for training and Consulting
بتقديم مجموعة من الدورات التدريبية خلالعام 2015في مجال
التدريب والموارد البشرية
أخصائي معتمد في الموارد البشرية من الدور التقليدي إلى شراكة في العمل
إدارة وتخطيط الموارد البشرية وربطها بالمسار الوظيفي
إعداد خطط التدريب الإستراتيجية لما يتوافق مع الوصف الوظيفي
مهارات المقابلات و الأختيار والتعيين
تصميم البرامج والمناهج التدريبية
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
تطبيق تكنولوجيا المعلومات فى تطوير الموارد البشرية
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
تأهيل الموظفين الجدد
تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط باستخدام التقنيات الحديثة
قياس الأداء المؤسسي
دورة تدريبية للمبتدئين فى الموارد البشرية
التدريب والتطوير ....... بمفهوم 6 سيجما
إستراتجيات تحليل العائد التدريبي وإنعكاسة على الخدمة
محاور التميز فى التدريب وتنمية الموارد البشرية
تطوير المهارات القيادية في الموارد البشرية
أفضل الممارسات العالمية في قياس وظائف الموارد البشرية إدارة الأداء ، التعويض ، التوظيف ، معدل الدوران ورضا الموظفين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية وتنمية الكفاءات وتعزيز القدرات التنافسية
قياس وتطويرالأداء الإستراتيجيي وأساليب التحفيز الوظيفي وتطبيقات KPIs
الإستراتيجيات المتقدمة لسياسات التميز لاختصاصي ومنسقى الموارد البشرية والتدريب
تقييم وتقويم الوظائف وادارة نظم وعلاقات الموظفين
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
إعداد اللوائح المنظمة للعمل في الموارد البشرية
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
الإبداع والتميز وتنمية الموارد البشرية باستخدام ال bsc
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
استراتيجيات ادارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبته
الإتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
تكنولوجيا المعلومات في إعادة تاهيل وتدريب والعاملين
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الادارى
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية واعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
الأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية
الاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين ( المزايا والتعويضات )
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
خطة التدريب، إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها
فعالية التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
الابتكار في إدارة تدريب الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب
شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
المقابل المحترف
شؤون الموظفين الأدوار والمسؤوليات
الاستقطاب والمقابلة الشخصية والاختيار
أخصائي معتمد في التدريب والتطوير
تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب
إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
عرض عملية تحديد وتحليل وحصر الاحتياجات التدريبية
تطبيقات النظام الداخلي للموارد البشرية
التأهيل الحديث لمسؤولي إدارة الموارد البشرية
الرؤية الإستراتيجية لتطوير الأداء البشرى (وضع الإستراتيجيات)
إدارة شؤون الموظفين : تحفيز، تعديل
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
الإتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دبي – ماليزيا – كوالالمبور– باريس – فيينا – مدريد – لندن
القاهرة – الأردن – سنغافورة – شرم الشيخ - الاسكندريه – إسطنبول – كازابلانكا – ميونخ – الدمام – الرياض
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع الاستاذة : رانيا عبد العزيز
Cairo Mob: 002 011 52 00 50 55
Dubai Mob: 00971 564 812 264
Tel.: 0020239766478
Fax: 0020235825245
E-MAIL:
rania@meatc.net

Website:
www.meatc.net
ولكم منا جزيل الشكر والاحترام







رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية عام 2015 مركز الخبرة الحديثة للتدريب نورا سعيد أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-14-2015 01:08 PM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!