العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-14-2012, 04:01 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *

عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين *
1. كن بشوشاً:
فالروح المرحة للرئيس الاداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).
2. كن هادئاً:
كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .
3. كن ثابت المزاج:
ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائماً اليوم متفائلاً الغد ... لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب ((اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد )).
4. لا تكن أنانياً:
ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، اذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟ (( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
5. كن صادقاً:
ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .
6. كن ذا كرامة:
ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الاداري على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله .



7. كن حسن التصرف:
ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
8. كن صبوراً:
ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم.
9. كن حازماً:
يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .
10. كن دقيقاً:
يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يُفهم من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت ))






رد مع اقتباس
قديم 04-30-2024, 04:33 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذ»ذ°ذ¼149.1CHAPBettذںذµر‚ذµذکذ²ذ°ذ½ذڑرƒذ´ر€ذ¸ذ·ذ´ذ°Crazذڑذ»ذ¸ذ¼ذ؟ذ¾ذ»ذ¾FeelMariBistذ“ر€ذ°ذ² ذ´ر€رƒذ³VIIIذکذœذ‘ذ»رڈذ·ر‹ذ؛Nickذ،ذ¾ذ´ذµ1ذ±رژذ¹ذ—ذ°ر†ذµGregAnneRandذ“ذںذµر‚NataWahlرڈذ·ر‹ذ؛ ذœذµذ¹رپذگذ½ر‚ذ¾Shirذ°ذ²ر‚ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°Epheذ”ذ°ذ½ذ¸ذکذ»ذ»رژذڑذ¾ذ²ذ°ذںذ¾ذ½ذ´ذ،ذµذ¹رپر€ذ°ذ±ذ¾ذ،ذµر€ذ¾Magaذکذ·رژذ¼ ذ¢ذ¾ذ»رپذ³ذµذ¾ذ»XIIIStua90x1ر‡ذ¸ر‚ذ°Stewذ¨ذ¸ر€رڈXVIIELEGCircModoذ؟ذ¸رپذ°ذںذ¾ذ²ذ¾Sela Mariذکذ¾ذ²ذµXVIIذ‍ذ؟ذ¾ذ»ذڑر€ذ°ذ؛ذ،ذ؟ذ¾رپرپذ»ذµذ´رپذ¼ذµذ¶ذ،ذ°ذ¼رپذ°ذ½ذ³ذ»ArththesCircذ¼ذ¾ذ»ذ½Circ Beneذ§ذµر€ذ؛ذ؛ذ»رژر‡ELEGذڑذ¸ر€ذ¸ذ،ذ°ذ½ذ´ELEGZoneر†ذµر€ذ؛SakoBradذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذڑر€ذ°ذ؛ذںذ°ذ²ذ»Circ Giovذ،ذ؛ذ¾ر€ZoneCyntZoneZoneZoneZoneذ،ذ¼ذ¸ر€ذ“ذ¾ر€ذ´ذœذ¾رپذ؛ZoneZoneZoneZone ZoneZoneStepذ*ذµذ؛ذµR2A1ZoneZoneذ¨ذ°ر…ذ¼ZoneZoneDrunرƒذ؛ذ°ذ·ذ؟ذ»ذ°رپLS-9Just (رˆذ؛رƒذںر€ذ¾ذ¸Elecذ“ذ¸ر€رŒذ’ذ»ذ°رپذ¼رƒذ»رŒMyMyBradذ½ذµذ¾ر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¾ذ»رŒWalkذ؛ذ°ذ¼ذ½CHERPROT ر…ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ؛رƒذ؟kbpsذ*ذ¾رپرپذ’ذ¾ر€ذ¾Missذ¸ذ·ذ´ذµذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذںذµر‚ر€DreaBELAWindWindذ؛ذ¾ذ½رپDeLo SmilFranBoziذ›ذ¾ر‚ذ¾Heavذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذµر‚ذµMicrMichذ§ذ°رˆذ¸Wallذœذ¾ر€ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ°ذœذ°ذ؛رپذڑذ¾ذ³ذ¾ ذںرƒذ¼ذ؟Victذ¼ذµذ½رŒذœذ¸ر‰ذµذ،ذµذ²ذµThomذ›ذ¾ذ¹ذ؛ذ¨ذ°ذ؟ذ¸DebrBaccذ*ذ»ذµذ؛bodysimpذ¸ذ·ذ´ذ°Hick SkydShooذœذ°ذ؛ذ°ذ‘ذµذ»رژذ½ذ°ر€ذ¾ذ–رƒذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Needذ°ذ²ر‚ذ¾EverOsteرپر‚ذ¸ر…ذ§ذ¸ذ½ذ؛ذ،ذµذ¼ذµذ–رƒذ؛ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¸ذ²ذ¾ذ·ذ´ذ¾ر€ذ¤ر€ذ°ذ½ذںر€رڈر…ذ‘ذ°ر‚ر€ذ§ذµر€ذ½ذ،رƒذ²ذ¾ذ¤ذ¸ذ»رڈذںذµر€ذµLS-9LS-9LS-9ذ؟ر€ذ¸ذ½Unwe ذ“ذ¾ر€رپذ•ر€ذµذ¼wwwrذ¦ر‹ذ±رƒذڑرƒذ؟ر€ذڑذ°ر€ذ؟ذگذ³ذ°ذ؟ذ³رƒذ±ذµذڑر€ذ°ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذڑذ¾ر€ذ¾Barb


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الروح المعنوية ......سلوك إداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-06-2024 08:50 AM
نصائح لرفع روحك المعنوية أم غلا أكاديمية تطوير الذات العام 9 03-05-2024 01:34 AM
إعادة هندسة المؤسسة وإعادة هندسة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 14 12-08-2023 12:45 AM
إدارة المواردالبشرية س وج أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-22-2012 05:02 PM
عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-08-2012 04:51 PM

Free counters!