العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية > أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-25-2013, 02:19 PM
قائد النمر غير متواجد حالياً
قائد النمر
الأعضاء
 


افتراضي تغطية اليوم الثاني لبرنامج تدريب المدربين ToT


بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين نبينا محمد صلى الله عليه وعلى آله وأصحابه أفضل الصلاة وأتم التسليم،،،أمابعد:

اللهم يامعلم ابراهيم علمنا ويامفهم سليمان فهمنا ويامؤتي لقمان الحكمة آتنا الحكمة وفصل الخطاب اللهم علمنا ماينفعنا وانفعنا بما علمتنا وزدنا اللهم علماً نافعاً وقلبا صادقا إنك أنت العليم الحكيم

تم بحمد الله تعالى عقد اليوم الثاني من دورة تدريب المدربين TOT للفصل الثاني في يوم الأحد 14 ربيع الثاني 1434 هـ الموافق 24 فبراير 2013 م في تمام الساعة الثامنة مساءً بالقاعة التدريبية بأكاديمية التدريب الإحترافي وذلك إستكمالاً ليوم السبت حيث إستهل مدربنا المتألق صاحب الأسلوب المتميز الدكتور / وديع إلياس الدورة بالترحيب بالمتدربين والمتدربات الحاضرين حيث بلغ عدد المسجلين الحاضرين للدورة 13متدرب ومتدربة

وكان المحور الرئيسي للفصل الثانـي من الدورة هو الاحتياجات التدريبية والتنظيمTraining needs and Organization
حيث استمرت الدورة لمدة ساعتين ونصف وكانت مليئة بالتشويق والإثارة وإكتساب مهارات جديدة وتبادل الخبرات بين المتدربين وقد ركز المدرب على معرفة الاحتياجات التدريبية والتنظيم التي يحتاجها المدرب المحترف في تدريبه للمدربين
وكانت تدور حول:
§ تعريف الاحتياجات التدريبية .
§ فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية
- للأفراد
- للمؤسسات .
§ الفجوة التدريبية وفجوة القدرات .
§ حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .
§ مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية .
§ المداخل الرئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
§ مؤشرات الاحتياجات التدريبية .
§ مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية .
§ أساليب التعرف على الاحتياجات التدريبية .
§ نوعية التدريب وتصنيفه .









وبعد الانتهاء من هذا الفصل في البرنامج التدريبي تعلمنا كمتدربين كيف نصبح قادرين على :

1 – تحديد مفهوم الاحتياجات التدريبية .
2 – تعداد فوائد وأهمية تقدير الاحتياجات التدريبية .
3 – حصر و تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية ،وقد ذكر لنا المدرب أمثلة عليها.
4 – تفهم النقاط الحاكمة في منهج حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية .
5 – التمكن من استخدام مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية .
6 – ذكر المداخل الرئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية .
7 – التعرف على مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية .
8 – استيعاب مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية .
9 – الإلمام بأساليب التعرف على الاحتياجات التدريبية .
10 – معرفة نوعية التدريب وتصنيفه .

كما نوه المدرب الدكتور/وديع على أهمية هذه الدورة بالنسبة لنا كمتدربين وأهمية الدور الذي سوف نقوم به بعد استكمال متطلبات هذه الدورة كما إتفقنا على قيام كل متدرب ومتدربة بعرض بوربوينت وعرضه في القاعة التدريبية وتقييم المدرب لنا
وتقبلوا فائق تحياتي وتقديري،،،






رد مع اقتباس
قديم 02-25-2013, 02:47 PM   رقم المشاركة : [2]
رسامة القرن الخيالي
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

تغطية رائعه جدا
جزاك الله ألف خير
ننتظر بشوق الجزء الثالث من البرنامج الرائع اليوم باذن الله


رسامة القرن الخيالي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-25-2013, 11:36 PM   رقم المشاركة : [3]
mẨřЎặm..εïз
المشرفين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

,


تغطية مميزة ومرتبة... بارك الله فيك


mẨřЎặm..εïз غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-26-2013, 06:49 AM   رقم المشاركة : [4]
احمد السعدي
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

[gdwl]
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه علي التغطية المميزة
[/gdwl]


احمد السعدي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-26-2013, 11:58 PM   رقم المشاركة : [5]
نهر الخير
المراقبين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

تغطية رائعة ومميزة

جزاك الله خيرا


نهر الخير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-04-2013, 08:29 AM   رقم المشاركة : [6]
محمد الدخيل
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

تغطية رائعة ورصينة


محمد الدخيل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-19-2013, 08:11 AM   رقم المشاركة : [7]
Eng.Amjad
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر Skype إلى Eng.Amjad
افتراضي



التوقيع:

[CENTER]

شكوت إلى وكيع سوء حفظي***فأرشدني إلى ترك المعاصي

أخبرني أن العلم نور***ونور الله لايؤتى لعاصي




محبكم
مدرب التنمية البشرية/ م.أمجد سعود إدريس
[FONT=PT Bold Dusky][SIZE=4][COLOR=#0066cc]

Eng.Amjad غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
جدة: دورتين بدورة، تدريب المدربين و ممارس تعلم سريع إيلاف ترين أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 3 04-26-2024 11:32 AM
جدة: دورتين بدورة، تدريب المدربين و ممارس تعلم سريع إيلاف ترين أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 3 04-23-2024 04:00 AM
جدة: دورتين بدورة، تدريب المدربين و ممارس تعلم سريع إيلاف ترين أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 11-19-2023 07:01 PM
جدة: دورتين بدورة، تدريب المدربين و ممارس تعلم سريع إيلاف ترين أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 3 08-20-2023 07:24 PM
تغطية اليوم الأول لبرنامج تدريب المدربين ToT لعام 2013 رسامة القرن الخيالي أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين 6 03-19-2013 08:13 AM

Free counters!